證券代碼:000876 證券簡稱:新希望 公告編號:2023-72
債券代碼:127015,127049 債券簡稱:希望轉債,希望轉 2
(資料圖片僅供參考)
新希望六和股份有限公司
關于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一
個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假
記載、誤導性陳述或重大遺漏。
特別提示:
制性股票第一個解除限售期符合部分/全部解除限售條件的激勵對象共計 190 名,
可解除限售的限制性股票數(shù)量為 1,001 萬股,占截至 2023 年 7 月 28 日公司總股
本 4,546,213,079 股的比例為 0.2202%。
新希望六和股份有限公司(以下簡稱“公司”)于 2023 年 7 月
議,會議以通訊表決方式審議通過了《關于 2022 年限制性股票激勵
計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議
案》。公司董事會認為本次激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除
限售條件已成就,根據(jù) 2021 年年度股東大會授權,公司董事會將按
照《2022 年限制性股票激勵計劃》《2022 年限制性股票激勵計劃實
施考核管理辦法》的相關規(guī)定為公司 190 名激勵對象辦理第一個解除
限售期的限制性股票解除限售的上市流通手續(xù)?,F(xiàn)將有關事項公告如
下:
一、2022年限制性股票激勵計劃概述及已履行的程序
審議通過了《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年限制性股票激勵
計劃(草案)>及其摘要的議案》
《關于<新希望六和股份有限公司 2022
年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于提請股
東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》。董事會在審議相
關議案時,關聯(lián)董事回避表決。公司獨立董事對上述事項發(fā)表了同意
的獨立意見。北京中倫(成都)律師事務所出具了法律意見書,上海
信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司出具了獨立財務顧問報告。
審議通過了《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年限制性股票激勵
計劃(草案)>及其摘要的議案》
《關于<新希望六和股份有限公司 2022
年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于核查公
司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議案》
,并對
本次激勵計劃所涉事宜發(fā)表了意見。
中對本次激勵計劃首次授予激勵對象的名單予以公示。公示期滿,監(jiān)
事會未接到任何針對本次激勵對象提出的異議。公司于 2022 年 5 月
激勵對象名單的審核意見及公示情況說明》(公告編號:2022-74)
。
計劃草案公開披露前 6 個月內買賣公司股票的情況進行了自查,并于
知情人及激勵對象買賣股票情況的自查報告》
( 公告編號:2022-80)
。
過了《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃
(草案)>及其摘要的議案》
《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年
限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于提請股東
大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》,公司 2022 年限制性
股票激勵計劃獲得批準,同時授權董事會確定本次激勵計劃的授予日、
在激勵對象符合授予條件時,向激勵對象授予限制性股票、辦理授予
限制性股票所必需的全部事宜。
屆監(jiān)事會第二次會議,審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激
勵計劃相關事項的議案》《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議
案》。公司獨立董事對上述議案發(fā)表了同意的獨立意見,認為本次激
勵計劃授予條件已經成就,激勵對象主體資格合法、有效,確定的授
予日符合相關規(guī)定,同意本次激勵計劃的首次授予日為 2022 年 7 月
勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見,同意公司本次激勵計劃首次
授予的激勵對象名單。北京中倫(成都)律師事務所出具了法律意見
書,上海信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司出具了獨立財務顧問報告。
勵計劃首次授予登記完成的公告》,經中國證券登記結算有限責任公
司深圳分公司出具的《證券登記申報明細清單》確認,公司于 2022
年 9 月 15 日完成了向 199 名激勵對象授予 3,327.50 萬股限制性股票
的登記工作,授予價格為每股 7.98 元。
第九屆監(jiān)事會第十一次會議,審議通過了《關于向激勵對象授予預留
限制性股票的議案》。公司獨立董事對上述議案發(fā)表了同意的獨立意
見,認為本次激勵計劃授予條件已經成就,激勵對象主體資格合法、
有效,確定的授予日符合相關規(guī)定,同意本次激勵計劃的預留授予日
為 2023 年 5 月 30 日,向符合授予條件的 377 名激勵對象預留授予限
制性股票共計 809.50 萬股,預留授予價格為 7.98 元/股。監(jiān)事會對
授予日的激勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見,同意公司本次激
勵計劃預留授予的激勵對象名單。北京中倫(成都)律師事務所出具
了法律意見書。
首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》
《關于回購注銷部分限制性股票的議案》
《關于調整 2022 年限制性股
票激勵計劃個人層面績效考核方案的議案》
,同意將上述議案提交公
司第九屆董事會第十六次會議審議。
勵計劃預留授予登記完成的公告》,經中國證券登記結算有限責任公
司深圳分公司出具的《證券登記申報明細清單》確認,公司于 2023
年 7 月 25 日完成了向 370 名激勵對象授予 789 萬股預留限制性股票
的登記工作,授予價格為每股 7.98 元。
二、關于激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限
售條件成就的說明
(一)限售期屆滿
根據(jù)《2022年限制性股票激勵計劃》的規(guī)定,首次授予的限制性
股票第一個解除限售期為自首次授予部分限制性股票授予日起12個
月后的首個交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24個月內
的最后一個交易日當日止,解除限售比例為40%。
公司2022年限制性股票首次授予日為2022年7月25日,截止目前,
公司本次激勵計劃首次授予限制性股票第一個限售期已屆滿。
(二)滿足解除限售條件情況的說明
第一個解除限售期條件 是否滿足解除限售條件的說明
(1)最近一個會計年度財務會計報告被注冊會
計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報
告;
(2)最近一個會計年度財務報告內部控制被注
公司未發(fā)生前述情形,滿足解除限售
冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審
條件。
計報告;
(3)上市后 36 個月內出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公
司章程、公開承諾進行利潤分配的情形;
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的;
(5)中國證監(jiān)會認定的其他情形。
(1)最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當
人選;
(2)最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構 激勵對象未發(fā)生前述情形,滿足解除
認定為不適當人選; 限售條件。
(3)最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國
證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁
入措施;
(4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、
高級管理人員情形的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵
的;
(6)中國證監(jiān)會認定的其他情形;
第一個解除限售期業(yè)績條件需滿足:2022 年飼料
總銷量不低于 3,000 萬噸;或以 2021 年生豬銷
量為基數(shù),2022 年生豬銷量增長率不低于 40%。
注:(1)上述“飼料總銷量”指公司年度報告
中經審計的飼料銷售量;(2)上述“生豬銷量”
指公司月度經營報表及年度報告中披露的生豬
銷量;
公司將根據(jù)解除限售期對應考核年度業(yè)績考核
目標的完成情況(業(yè)績考核指標實際達成率 Rn=
實際完成值/業(yè)績考核目標值,R1 指飼料總銷量
達成率,R2 指生豬銷量達成率,R3 指凈利潤達
成率),確定公司層面解除限售系數(shù)(X),具 公司 2022 年生豬出欄量為 1462 萬
頭,而 2021 年生豬出欄量為 997 萬
體如下:
頭,2022 年生豬銷量增長率為 46.6%。
公司層面業(yè)績滿足解除限售的業(yè)績
條件,公司層面解除限售系數(shù)
(X)=100%
解除限售期內,公司為滿足解除限售條件的激勵
對象辦理解除限售事宜。各解除限售期內,根據(jù)
公司層面業(yè)績考核目標的達成情況確認公司層
面解除限售系數(shù)(X)??己水斈瓴荒芙獬奘?/p>
的限制性股票,由公司以授予價格加上中國人民
銀行同期存款利息之和回購注銷。
會薪 酬與 考核 委員 會 第三 次會 議審
效期內的各年度,董事會薪酬與考核委員會負責
議通過了《關于 2022 年限制性股票
本次股權激勵計劃考核的組織、實施工作??己?/p>
激勵 計劃 首次 授予 限 制性 股票 第一
評價結果將作為各激勵對 象限制性股票的 解鎖
個解 除限 售期 解除 限 售條 件成 就的
條件是否具備的依據(jù)。
議案》,對首次授予限制性股票激勵
激勵對象個人層面的考核根據(jù)公司內部績效考
對象的考核結果進行了認定,本次申
核相關制度實施。激勵對象個人考核評價結果分
解除限售的激勵對象情況如下:
為“S”、“A”、“B”、“C”、“D”五個等
(1)144 名激勵對象績效考核結果為
級。
“S、A、B”級,當期滿足個人層面
解除系數(shù)(Y)=100%的解除限售條件;
(2)46 名激勵對象績效考核結果為
“C”級,當期滿足個人層面解除系
數(shù)(Y)=50%的解除限售條件;另 50%
比例的限制性股票由公司回購注銷;
(3)4 名激勵對象績效考核結果為
“D”,當期滿足個人層面解除系數(shù)
(Y)=0%的解除限售條件;當期限制
根據(jù)公司層面業(yè)績考核目標的達成情況,激勵對 性股票不得解除限售,由公司回購注
象個人當年實際可解除限售額度=個人當年計劃 銷。
解除限售額度×公司層面解除限售系數(shù)(X)×
個人層面解除限售系數(shù)(Y),激勵對象考核當
年不能解除限售的限制性股票,由公司以授予價
格回購注銷。
綜上所述,公司本次激勵計劃的第一個解除限售期可解除限售條
件已滿足,達到考核要求并滿足部分/全部解除限售條件的190名激勵
對象在第一個解除限售期可解除限售股票為1,001萬股,占截至2023
年7月28日公司總股本4,546,213,079股的比例為0.2202%。根據(jù)公司
象限制性股票的第一期解除限售相關事宜。
三、本次實施的激勵計劃的相關內容與已披露的激勵計劃存在差
異的說明
公司本次實施的激勵計劃的相關內容與已披露的激勵計劃一致。
四、本次限制性股票解除限售后的上市流通安排
年7月28日公司總股本4,546,213,079股的比例為0.2202%。
本次解除限
本次可解 本次可解除限制
售前已獲授 已解除的限 繼續(xù)鎖定的限
限制性股票持有 除限制性 性股票數(shù)量占公
的限制性股 制性股票數(shù) 制性股票數(shù)量
人姓名 股票數(shù)量 司總股本的比例
票數(shù)量(萬 量(萬股) (萬股)
(萬股) (%)
股)
張明貴 200 0 40 0.0088% 120
陳興垚 120 0 24 0.0053% 72
陶玉嶺 120 0 48 0.0106% 72
蘭佳 100 0 20 0.0044% 60
王普松 90 0 36 0.0079% 54
黃坤 90 0 0 0% 0
李爽 90 0 36 0.0079% 54
核心技術/業(yè)務人
員(192 人)
合 計 3,327.50 0 1,001 0.2206% 1,863.30
注:190名激勵對象績效考核結果為“C”及之上,當期滿足全額或部分解除限售條
件,本期限制性股票解除限售數(shù)量為1,001.00萬股,需回購注銷2022年度激勵計劃55名
激勵對象所持有的未解除限售的合計463.2萬股限制性股票。上述股本變動情況表中各
明細數(shù)加總與合計數(shù)如存在差異屬四舍五入所致。
五、本次限制性股票解除限售后股本結構變動
本次限售股份上市流通前 本次限售股份上市流通后
變動數(shù)量
比例 比例
股份性質 數(shù)量(股) (股) 數(shù)量(股)
(%) (%)
一、有限售條件流通股/
非流通股
高管鎖定股 2,394,579 0.05 0 2,394,579 0.05
股權激勵限售股 41,603,750 0.92 -10,010,000 31,593,750 0.70
二、無限售條件流通股 4,502,214,750 99.03 10,010,000 4,512,224,750 99.25
三、總股本 4,546,213,079 100 0 4,546,213,079 100
注:變動前股份數(shù)量截至 2023年7月28日。最終數(shù)據(jù)以中國證券登記結算有
限責任公司深圳分公司出具的公司股份結構表為準,上述股本變動情況表中各明細
數(shù)加總與合計數(shù)如存在差異屬四舍五入所致。
六、禁售期安排
激勵對象通過本激勵計劃所獲授公司股票的禁售規(guī)定,按照《公
司法》《證券法》等相關法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》
執(zhí)行,具體內容如下:
(1)激勵對象為公司董事和高級管理人員的,其在任職期間每
年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%;在離職后半
年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。
(2)激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子
女的,將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出,或者在賣出后 6
個月內又買入,由此所得收益歸本公司所有,本公司董事會將收回其
所得收益。
(3)在本激勵計劃的有效期內,如果《公司法》《證券法》等
相關法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司董事和高
級管理人員持有股份轉讓的有關規(guī)定發(fā)生了變化,則這部分激勵對象
轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的《公司法》《證
券法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。
七、參與激勵的董事、高級管理人員在本公告日前6個月買賣公
司股票情況
參與2022年限制性股票激勵計劃的公司董事、高級管理人員在本
公告日前6個月不存在買賣公司股票的情況。
綜上所述,公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票
第一個解除限售期解除限售條件已成就,符合《上市公司股權激勵管
理辦法》和《2022年限制性股票激勵計劃》的規(guī)定。
八、獨立董事意見
我們認為:公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股
票第一個解除限售期的解除限售所需滿足的公司層面 2022 年度業(yè)績
已達到考核目標,190 名激勵對象達到考核要求并滿足部分/全部解
除限售條件,且公司及上述激勵對象均未發(fā)生公司《2022 年限制性
股票激勵計劃》和《2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》
中規(guī)定的不得解除限售的情形。本次解除限售符合激勵計劃的有關規(guī)
定,激勵對象符合解除限售的資格條件,其作為本次可解除限售的激
勵對象主體資格合法、有效,不存在損害公司及全體股東利益的情形。
決策程序符合法律、行政法規(guī) 及《公司章程》的規(guī)定,會議程序合
法、決議有效,符合公司及全體股東的利益。
因此,我們一致同意公司為符合條件的 190 名激勵對象辦理第
一個解除限售期的 1,001 萬股限制性股票的解除限售手續(xù)。
九、監(jiān)事會意見
公司監(jiān)事會認真閱讀了公司《關于 2022 年限制性股票激勵計劃
首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》后
認為:公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予的限制性股票的第
一個解除限售期可解除限售條件已滿足,公司 190 名激勵對象解除限
售資格合法有效,滿足公司《2022 年限制性股票激勵計劃》和《2022
年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》設定的第一個解除限售期
的可解除限售條件,同意公司為達到考核要求的激勵對象辦理解除限
售相關事宜。
十、律師出具的法律意見
北京中倫(成都)律師事務所認為:
注銷及本次調整已經取得現(xiàn)階段必要的批準與授權,符合《公司法》
《證券法》
《管理辦法》
《公司章程》及《激勵計劃》等相關規(guī)定。其
中,本次調整尚需提交公司股東大會審議批準;本次回購注銷尚需提
交公司股東大會審議批準,公司尚需根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)的規(guī)
定辦理本次回購注銷部分限制性股票的注銷登記程序及相關的減資
程序,履行相應的法定程序及信息披露義務。
制性股票第一個解除限售期解除限售條件已成就,第一個解除限售期
已屆滿,符合《管理辦法》及《激勵計劃》的相關規(guī)定。
十一、備查文件
見;
意見;
勵計劃相關事項的法律意見書;
特此公告
新希望六和股份有限公司
董 事 會
二〇二三年八月四日
查看原文公告
標簽:
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