證券代碼：000876           證券簡稱：新希望          公告編號：2023-72

債券代碼：127015,127049    債券簡稱：希望轉債，希望轉 2

(資料圖片僅供參考)

                 新希望六和股份有限公司

關于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一

    個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假

記載、誤導性陳述或重大遺漏。

    特別提示：

制性股票第一個解除限售期符合部分/全部解除限售條件的激勵對象共計 190 名，

可解除限售的限制性股票數(shù)量為 1,001 萬股，占截至 2023 年 7 月 28 日公司總股

本 4,546,213,079 股的比例為 0.2202%。

    新希望六和股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 7 月

議，會議以通訊表決方式審議通過了《關于 2022 年限制性股票激勵

計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議

案》。公司董事會認為本次激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除

限售條件已成就，根據(jù) 2021 年年度股東大會授權，公司董事會將按

照《2022 年限制性股票激勵計劃》《2022 年限制性股票激勵計劃實

施考核管理辦法》的相關規(guī)定為公司 190 名激勵對象辦理第一個解除

限售期的限制性股票解除限售的上市流通手續(xù)?，F(xiàn)將有關事項公告如

下：

     一、2022年限制性股票激勵計劃概述及已履行的程序

審議通過了《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年限制性股票激勵

計劃（草案）>及其摘要的議案》

              《關于<新希望六和股份有限公司 2022

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于提請股

東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》。董事會在審議相

關議案時，關聯(lián)董事回避表決。公司獨立董事對上述事項發(fā)表了同意

的獨立意見。北京中倫（成都）律師事務所出具了法律意見書，上海

信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司出具了獨立財務顧問報告。

審議通過了《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年限制性股票激勵

計劃（草案）>及其摘要的議案》

              《關于<新希望六和股份有限公司 2022

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于核查公

司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議案》

                              ，并對

本次激勵計劃所涉事宜發(fā)表了意見。

中對本次激勵計劃首次授予激勵對象的名單予以公示。公示期滿，監(jiān)

事會未接到任何針對本次激勵對象提出的異議。公司于 2022 年 5 月

激勵對象名單的審核意見及公示情況說明》（公告編號：2022-74）

                                。

計劃草案公開披露前 6 個月內買賣公司股票的情況進行了自查，并于

知情人及激勵對象買賣股票情況的自查報告》

                   （ 公告編號：2022-80）

                                 。

過了《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃

（草案）>及其摘要的議案》

            《關于<新希望六和股份有限公司 2022 年

限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于提請股東

大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》，公司 2022 年限制性

股票激勵計劃獲得批準，同時授權董事會確定本次激勵計劃的授予日、

在激勵對象符合授予條件時，向激勵對象授予限制性股票、辦理授予

限制性股票所必需的全部事宜。

屆監(jiān)事會第二次會議，審議通過了《關于調整 2022 年限制性股票激

勵計劃相關事項的議案》《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議

案》。公司獨立董事對上述議案發(fā)表了同意的獨立意見，認為本次激

勵計劃授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法、有效，確定的授

予日符合相關規(guī)定，同意本次激勵計劃的首次授予日為 2022 年 7 月

勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見，同意公司本次激勵計劃首次

授予的激勵對象名單。北京中倫（成都）律師事務所出具了法律意見

書，上海信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司出具了獨立財務顧問報告。

勵計劃首次授予登記完成的公告》，經中國證券登記結算有限責任公

司深圳分公司出具的《證券登記申報明細清單》確認，公司于 2022

年 9 月 15 日完成了向 199 名激勵對象授予 3,327.50 萬股限制性股票

的登記工作，授予價格為每股 7.98 元。

第九屆監(jiān)事會第十一次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留

限制性股票的議案》。公司獨立董事對上述議案發(fā)表了同意的獨立意

見，認為本次激勵計劃授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法、

有效，確定的授予日符合相關規(guī)定，同意本次激勵計劃的預留授予日

為 2023 年 5 月 30 日，向符合授予條件的 377 名激勵對象預留授予限

制性股票共計 809.50 萬股，預留授予價格為 7.98 元/股。監(jiān)事會對

授予日的激勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見，同意公司本次激

勵計劃預留授予的激勵對象名單。北京中倫（成都）律師事務所出具

了法律意見書。

首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》

《關于回購注銷部分限制性股票的議案》

                 《關于調整 2022 年限制性股

票激勵計劃個人層面績效考核方案的議案》

                  ，同意將上述議案提交公

司第九屆董事會第十六次會議審議。

勵計劃預留授予登記完成的公告》，經中國證券登記結算有限責任公

司深圳分公司出具的《證券登記申報明細清單》確認，公司于 2023

年 7 月 25 日完成了向 370 名激勵對象授予 789 萬股預留限制性股票

的登記工作，授予價格為每股 7.98 元。

  二、關于激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限

售條件成就的說明

  （一）限售期屆滿

  根據(jù)《2022年限制性股票激勵計劃》的規(guī)定，首次授予的限制性

股票第一個解除限售期為自首次授予部分限制性股票授予日起12個

月后的首個交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24個月內

的最后一個交易日當日止，解除限售比例為40%。

  公司2022年限制性股票首次授予日為2022年7月25日，截止目前，

公司本次激勵計劃首次授予限制性股票第一個限售期已屆滿。

  （二）滿足解除限售條件情況的說明

      第一個解除限售期條件            是否滿足解除限售條件的說明

（1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會

計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報

告；

（2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注

                           公司未發(fā)生前述情形，滿足解除限售

冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審

                                  條件。

計報告；

（3）上市后 36 個月內出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公

司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的；

（5）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

（1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當

人選；

（2）最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構   激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足解除

認定為不適當人選；                        限售條件。

（3）最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國

證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁

入措施；

（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、

高級管理人員情形的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵

的；

（6）中國證監(jiān)會認定的其他情形；

第一個解除限售期業(yè)績條件需滿足：2022 年飼料

總銷量不低于 3,000 萬噸；或以 2021 年生豬銷

量為基數(shù)，2022 年生豬銷量增長率不低于 40%。

注：（1）上述“飼料總銷量”指公司年度報告

中經審計的飼料銷售量；（2）上述“生豬銷量”

指公司月度經營報表及年度報告中披露的生豬

銷量；

公司將根據(jù)解除限售期對應考核年度業(yè)績考核

目標的完成情況（業(yè)績考核指標實際達成率 Rn=

實際完成值/業(yè)績考核目標值，R1 指飼料總銷量

達成率，R2 指生豬銷量達成率，R3 指凈利潤達

成率），確定公司層面解除限售系數(shù)（X），具        公司 2022 年生豬出欄量為 1462 萬

                             頭，而 2021 年生豬出欄量為 997 萬

體如下：

                             頭，2022 年生豬銷量增長率為 46.6%。

                             公司層面業(yè)績滿足解除限售的業(yè)績

                             條件，公司層面解除限售系數(shù)

                             (X)=100%

解除限售期內，公司為滿足解除限售條件的激勵

對象辦理解除限售事宜。各解除限售期內，根據(jù)

公司層面業(yè)績考核目標的達成情況確認公司層

面解除限售系數(shù)（X）?？己水斈瓴荒芙獬奘?/p>

的限制性股票，由公司以授予價格加上中國人民

銀行同期存款利息之和回購注銷。

                             會薪 酬與 考核 委員 會 第三 次會 議審

效期內的各年度，董事會薪酬與考核委員會負責

                             議通過了《關于 2022 年限制性股票

本次股權激勵計劃考核的組織、實施工作?？己?/p>

                             激勵 計劃 首次 授予 限 制性 股票 第一

評價結果將作為各激勵對 象限制性股票的 解鎖

                             個解 除限 售期 解除 限 售條 件成 就的

條件是否具備的依據(jù)。

                             議案》，對首次授予限制性股票激勵

激勵對象個人層面的考核根據(jù)公司內部績效考

                             對象的考核結果進行了認定，本次申

核相關制度實施。激勵對象個人考核評價結果分

                             解除限售的激勵對象情況如下：

為“S”、“A”、“B”、“C”、“D”五個等

                             （1）144 名激勵對象績效考核結果為

級。

                             “S、A、B”級，當期滿足個人層面

                         解除系數(shù)（Y）=100%的解除限售條件；

                         （2）46 名激勵對象績效考核結果為

                         “C”級，當期滿足個人層面解除系

                         數(shù)（Y）=50%的解除限售條件；另 50%

                         比例的限制性股票由公司回購注銷；

                         （3）4 名激勵對象績效考核結果為

                         “D”，當期滿足個人層面解除系數(shù)

                         （Y）=0%的解除限售條件；當期限制

根據(jù)公司層面業(yè)績考核目標的達成情況，激勵對    性股票不得解除限售，由公司回購注

象個人當年實際可解除限售額度=個人當年計劃    銷。

解除限售額度×公司層面解除限售系數(shù)（X）×

個人層面解除限售系數(shù)（Y），激勵對象考核當

年不能解除限售的限制性股票，由公司以授予價

格回購注銷。

  綜上所述，公司本次激勵計劃的第一個解除限售期可解除限售條

件已滿足，達到考核要求并滿足部分/全部解除限售條件的190名激勵

對象在第一個解除限售期可解除限售股票為1,001萬股，占截至2023

年7月28日公司總股本4,546,213,079股的比例為0.2202%。根據(jù)公司

象限制性股票的第一期解除限售相關事宜。

  三、本次實施的激勵計劃的相關內容與已披露的激勵計劃存在差

異的說明

  公司本次實施的激勵計劃的相關內容與已披露的激勵計劃一致。

  四、本次限制性股票解除限售后的上市流通安排

年7月28日公司總股本4,546,213,079股的比例為0.2202%。

            本次解除限

                                        本次可解          本次可解除限制

            售前已獲授         已解除的限                                            繼續(xù)鎖定的限

限制性股票持有                                 除限制性          性股票數(shù)量占公

            的限制性股         制性股票數(shù)                                            制性股票數(shù)量

  人姓名                                   股票數(shù)量          司總股本的比例

            票數(shù)量（萬         量（萬股）                                             （萬股）

                                        （萬股）            （％）

             股）

  張明貴         200              0            40            0.0088%                120

  陳興垚         120              0            24            0.0053%                 72

  陶玉嶺         120              0            48            0.0106%                 72

   蘭佳         100              0            20            0.0044%                60

  王普松          90              0            36            0.0079%                54

   黃坤          90              0            0                  0%                 0

   李爽          90              0            36            0.0079%                54

核心技術/業(yè)務人

 員（192 人）

  合 計       3,327.50           0        1,001             0.2206%            1,863.30

    注：190名激勵對象績效考核結果為“C”及之上，當期滿足全額或部分解除限售條

 件，本期限制性股票解除限售數(shù)量為1,001.00萬股，需回購注銷2022年度激勵計劃55名

 激勵對象所持有的未解除限售的合計463.2萬股限制性股票。上述股本變動情況表中各

 明細數(shù)加總與合計數(shù)如存在差異屬四舍五入所致。

     五、本次限制性股票解除限售后股本結構變動

                    本次限售股份上市流通前                                 本次限售股份上市流通后

                                                  變動數(shù)量

                            比例                                          比例

     股份性質            數(shù)量（股）                        （股）            數(shù)量（股）

                            （%）                                         （%）

 一、有限售條件流通股/

 非流通股

  高管鎖定股                 2,394,579   0.05              0             2,394,579         0.05

  股權激勵限售股              41,603,750   0.92         -10,010,000        31,593,750        0.70

 二、無限售條件流通股         4,502,214,750   99.03        10,010,000     4,512,224,750         99.25

 三、總股本              4,546,213,079    100             0          4,546,213,079          100

        注：變動前股份數(shù)量截至 2023年7月28日。最終數(shù)據(jù)以中國證券登記結算有

  限責任公司深圳分公司出具的公司股份結構表為準，上述股本變動情況表中各明細

  數(shù)加總與合計數(shù)如存在差異屬四舍五入所致。

     六、禁售期安排

     激勵對象通過本激勵計劃所獲授公司股票的禁售規(guī)定，按照《公

司法》《證券法》等相關法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》

執(zhí)行，具體內容如下：

  （1）激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每

年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；在離職后半

年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。

  （2）激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子

女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后 6

個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其

所得收益。

  （3）在本激勵計劃的有效期內，如果《公司法》《證券法》等

相關法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司董事和高

級管理人員持有股份轉讓的有關規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象

轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的《公司法》《證

券法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

  七、參與激勵的董事、高級管理人員在本公告日前6個月買賣公

司股票情況

  參與2022年限制性股票激勵計劃的公司董事、高級管理人員在本

公告日前6個月不存在買賣公司股票的情況。

  綜上所述，公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票

第一個解除限售期解除限售條件已成就，符合《上市公司股權激勵管

理辦法》和《2022年限制性股票激勵計劃》的規(guī)定。

  八、獨立董事意見

  我們認為：公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股

票第一個解除限售期的解除限售所需滿足的公司層面 2022 年度業(yè)績

已達到考核目標，190 名激勵對象達到考核要求并滿足部分/全部解

除限售條件，且公司及上述激勵對象均未發(fā)生公司《2022 年限制性

股票激勵計劃》和《2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》

中規(guī)定的不得解除限售的情形。本次解除限售符合激勵計劃的有關規(guī)

定，激勵對象符合解除限售的資格條件，其作為本次可解除限售的激

勵對象主體資格合法、有效，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

決策程序符合法律、行政法規(guī) 及《公司章程》的規(guī)定，會議程序合

法、決議有效，符合公司及全體股東的利益。

  因此，我們一致同意公司為符合條件的 190 名激勵對象辦理第

一個解除限售期的 1,001 萬股限制性股票的解除限售手續(xù)。

  九、監(jiān)事會意見

  公司監(jiān)事會認真閱讀了公司《關于 2022 年限制性股票激勵計劃

首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》后

認為：公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予的限制性股票的第

一個解除限售期可解除限售條件已滿足，公司 190 名激勵對象解除限

售資格合法有效，滿足公司《2022 年限制性股票激勵計劃》和《2022

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》設定的第一個解除限售期

的可解除限售條件，同意公司為達到考核要求的激勵對象辦理解除限

售相關事宜。

  十、律師出具的法律意見

  北京中倫（成都）律師事務所認為：

注銷及本次調整已經取得現(xiàn)階段必要的批準與授權，符合《公司法》

《證券法》

    《管理辦法》

         《公司章程》及《激勵計劃》等相關規(guī)定。其

中，本次調整尚需提交公司股東大會審議批準；本次回購注銷尚需提

交公司股東大會審議批準，公司尚需根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)的規(guī)

定辦理本次回購注銷部分限制性股票的注銷登記程序及相關的減資

程序，履行相應的法定程序及信息披露義務。

制性股票第一個解除限售期解除限售條件已成就，第一個解除限售期

已屆滿，符合《管理辦法》及《激勵計劃》的相關規(guī)定。

     十一、備查文件

見；

意見；

勵計劃相關事項的法律意見書；

     特此公告

                        新希望六和股份有限公司

      董   事   會

     二〇二三年八月四日

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