報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

物業(yè)客服辭職報告簡潔版篇一

您好！

【資料圖】

我已經來xx物業(yè)公司工作x年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。

來到xx物業(yè)公司，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服，對此體會比較深刻?？头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。

在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節(jié)湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解?？蛻羰巧系郏瑹o論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方， 工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業(yè)時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期！希望xx物業(yè)公司發(fā)展蒸蒸日上，永駐輝煌。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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物業(yè)客服辭職報告簡潔版篇二

尊敬的領導：

您好！

我是客服部的xx，在日常的工作里，我很好的和業(yè)主溝通，妥善處理好業(yè)主的問題，同時對于領導給到的任務也是較好的完成，我也比較喜歡這份工作，但由于家人生病，需要我回去照顧，所以沒法再兼顧工作了，只好向領導提出離職的申請，還望領導批準。

在客服部工作的這一些日子里，我是特別感謝公司的，畢竟我剛來的時候真的可以說什么都不懂，雖然我也讀過書，但是可能我是比較笨的那一種，遇到新的事務，總是需要從頭的學起，不像有些同事，上手很快，但是同事和領導們也是沒有嫌棄我，而是認真的教我，搜雖然上手比較慢，但是我每一件事情都做的很認真，也是在這段日子里學到了很多的東西，讓我從一懵懂無知的新人變成了如今可以成熟應對業(yè)主各種刁鉆問題的客服人員。

其實一直以來我都沒想過離職，我很感謝這份工作，也知道這一份工作是值得我去珍惜的，而且我覺得我還有好多好多要學習的，要去弄懂的，我并不覺得現在的我已經很厲害了，而是越工作，越會發(fā)現自己有許多的地方是可以去改進，可以去糾正的，讓自己變得更好。讓自己在客服的這個崗位上做得更加的好，也希望自己能持續(xù)的進步。而且在公司學到的不但只是工作上面的技能，也是有做人的方面，這些東西是可以讓我一輩子都受益的。

現在我要離職了，我也是會把接下來的工作做好，珍惜這為數不多的時間，讓自己能再學點，再為公司做點貢獻，在公司找到和我交接的人之后，我也會認真的做好交接，讓我的工作不因我個人的離職，而出現什么問題，特別是一些需要持續(xù)跟進的事情更是要交代好，避免換人來做的時候，這事情就斷了，那么也是對業(yè)主的一種不負責。

而今家人生病了，急需我的照顧，即使我再想在這兒工作，但是現實的條件卻是不允許的，我也想兩全，但是家庭還是更重要，工作雖然是很重要的事情，但是和家人相比，卻又顯得不那么重要了，畢竟我們之所以工作，也是為了體現自己的價值，為了家人過得更好，而此刻就是家人急需我的時候，也是我要好好報答家人的時候，我更是應該回去，照顧好家人，讓他們安心，讓自己也是做到為人子女的責任。也是希望領導能理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)客服辭職報告簡潔版篇三

尊敬的經理：

您好！

首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來x年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了x月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

請于批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)客服辭職報告簡潔版篇四

尊敬的xxx：

您好！很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職，來到xx公司也xx月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這xx月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態(tài)度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個xx公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

標簽： 辭職報告 物業(yè)公司 企業(yè)發(fā)展