公司簡稱：億通科技                證券代碼：300211

    上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司

              關(guān)于

(資料圖片僅供參考)

       江蘇億通高科技股份有限公司

     預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就

               之

      獨(dú)立財務(wù)顧問報告

                                                        目 錄

一、釋義

 激勵計劃。

 滿足相應(yīng)的歸屬條件后分次獲得并登記的本公司股票。

 層管理人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員。

 作廢失效的期間。

 對象賬戶的行為。

 的獲益條件。

 必須為交易日。

 —業(yè)務(wù)辦理》

二、聲明

 本獨(dú)立財務(wù)顧問對本報告特作如下聲明：

 （一）本獨(dú)立財務(wù)顧問報告所依據(jù)的文件、材料由公司提供，本計劃所涉

及的各方已向獨(dú)立財務(wù)顧問保證：所提供的出具本獨(dú)立財務(wù)顧問報告所依據(jù)的

所有文件和材料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時，不存在任何遺漏、虛假或誤

導(dǎo)性陳述，并對其合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性負(fù)責(zé)。本獨(dú)立財

務(wù)顧問不承擔(dān)由此引起的任何風(fēng)險責(zé)任。

 （二）本獨(dú)立財務(wù)顧問僅就本次限制性股票激勵計劃相關(guān)事項(xiàng)對公司股東

是否公平、合理，對股東的權(quán)益和上市公司持續(xù)經(jīng)營的影響發(fā)表意見，不構(gòu)成

對公司的任何投資建議，對投資者依據(jù)本報告所做出的任何投資決策而可能產(chǎn)

生的風(fēng)險，本獨(dú)立財務(wù)顧問均不承擔(dān)責(zé)任。

 （三）本獨(dú)立財務(wù)顧問未委托和授權(quán)任何其他機(jī)構(gòu)和個人提供未在本獨(dú)立

財務(wù)顧問報告中列載的信息和對本報告做任何解釋或者說明。

 （四）本獨(dú)立財務(wù)顧問提請上市公司全體股東認(rèn)真閱讀上市公司公開披露

的關(guān)于本次限制性股票激勵計劃的相關(guān)信息。

 （五）本獨(dú)立財務(wù)顧問本著勤勉、審慎、對上市公司全體股東盡責(zé)的態(tài)

度，依據(jù)客觀公正的原則，對本次限制性股票激勵計劃涉及的事項(xiàng)進(jìn)行了深入

調(diào)查并認(rèn)真審閱了相關(guān)資料，調(diào)查的范圍包括上市公司章程、歷次董事會、股

東大會決議、相關(guān)期間公司財務(wù)報告等，并和上市公司相關(guān)人員進(jìn)行了有效的

溝通，在此基礎(chǔ)上出具了本獨(dú)立財務(wù)顧問報告，并對報告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和

完整性承擔(dān)責(zé)任。

 本報告系按照《公司法》《證券法》《管理辦法》《監(jiān)管指南》《上市規(guī)

則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，根據(jù)上市公司提供的有關(guān)資料制作。

三、基本假設(shè)

     本財務(wù)顧問所發(fā)表的獨(dú)立財務(wù)顧問報告，系建立在下列假設(shè)基礎(chǔ)上：

     （一）國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)及政策無重大變化；

     （二）本獨(dú)立財務(wù)顧問所依據(jù)的資料具備真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時

性；

     （三）上市公司對本次限制性股票激勵計劃所出具的相關(guān)文件真實(shí)、可

靠；

     （四）本次限制性股票激勵計劃不存在其他障礙，涉及的所有協(xié)議能夠得

到有效批準(zhǔn)，并最終能夠如期完成；

     （五）本次限制性股票激勵計劃涉及的各方能夠誠實(shí)守信的按照激勵計劃

及相關(guān)協(xié)議條款全面履行所有義務(wù)；

     （六）無其他不可預(yù)計和不可抗拒因素造成的重大不利影響。

四、本次限制性股票激勵計劃已履行的審批程序

通過《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵計劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于

提請股東大會授權(quán)董事會辦理 2021 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》，

公司獨(dú)立董事對本次股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見。

通過《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵計劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于

核實(shí)公司<2021 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單>的議案》。

為自 2021 年 7 月 13 日起至 2021 年 7 月 22 日止。截至公示期滿，監(jiān)事會未收

到任何異議或不良反映，并于 2021 年 8 月 4 日披露了《監(jiān)事會關(guān)于公司 2021

年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

于公司<2021 年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司

<2021 年限制性股票激勵計劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大

會授權(quán)董事會辦理 2021 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》，公司 2021

年限制性股票激勵計劃獲得批準(zhǔn)，并同時披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵

計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

屆監(jiān)事會第二十四次會議，審議并通過《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激勵計劃

相關(guān)事項(xiàng)的議案》、《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，董事會

同意授予 35 名激勵對象 335.50 萬股限制性股票，限制性股票的首次授予日為

制性股票的激勵對象名單進(jìn)行了核實(shí)。

監(jiān)事會第二十七次會議，審議并通過《關(guān)于向 2021 年限制性股票激勵計劃激勵

對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見。

事會第三十三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2021 年限制性股票激勵計劃

授予價格的議案》、《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》及《關(guān)于公司

案》。公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見。

第三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2021 年和 2022 年限制性股票激勵計

劃授予價格的議案》、《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》及《關(guān)于公司

案》。公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見。

  綜上，我們認(rèn)為：截止本報告出具日，億通科技 2021 年限制性股票激勵計

劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)與授權(quán)，符合

《管理辦法》及《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵

計劃（草案）》”）的相關(guān)規(guī)定。

五、獨(dú)立財務(wù)顧問意見

（一）本激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的說明

   根據(jù)《激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，預(yù)留授予的限制性股票的第一個

歸屬期為“自預(yù)留部分授予之日起 12 個月后的首個交易日至預(yù)留部分授予之日

起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日止”。本次激勵計劃的預(yù)留授予日為 2022 年 2 月

年 2 月 27 日。

   根據(jù)公司 2021 年第四次臨時股東大會的授權(quán)，根據(jù)公司《激勵計劃（草

案）》和《2021 年限制性股票激勵計劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，激勵

計劃預(yù)留授予部分限制性股票第一個歸屬期的歸屬條件已成就，現(xiàn)就歸屬條件

成就情況說明如下：

              歸屬條件                     達(dá)成情況

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                  公司未發(fā)生前述情形，符合歸

具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                  屬條件

程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

（二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

適當(dāng)人選；

其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；              合歸屬條件

人員情形的；

（三）歸屬期任職期限要求                      公司 2021 年限制性股票激勵

激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12        計劃預(yù)留授予仍在職的 4 名激

個月以上的任職期限。                        勵對象符合歸屬任職期限要求

（四）公司層面業(yè)績考核要求                     根據(jù)眾華會計師事務(wù)所（特殊

第一個歸屬期考核年度為 2022 年，若 2022 年度營業(yè)收   普通合伙）對公司 2022 年年

入值不低于 1.85 億元，公司層面歸屬比例為 100%；若                度報告出具的審計報告（眾會

公司層面歸屬比例為 80%；若 2022 年度營業(yè)收入值低于                2022 年度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入

                                              達(dá) 100%

（五）個人層面績效考核要求

   激勵對象的個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)

規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其實(shí)際

歸屬的股份數(shù)量。激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為 O、

                                              公司 2021 年限制性股票激勵

E、A、I、U 五個檔次，根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個

                                              計劃預(yù)留授予仍在職 4 名激勵

人層面歸屬比例確定激勵對象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

                                              對象 2022 年個人績效考核評

                E（超    A（符

 考核結(jié)果

         O（杰

                 出預(yù)     合預(yù)

                               I（待     U（不    價 結(jié) 果 均 為 “O （ 杰 出 ） ” 或

          出）                   改進(jìn)）     勝任）    “E（超出預(yù)期）”或“A

                 期）     期）

個人層面歸                                         （符合預(yù)期）”，本期個人層

 屬比例                                          面歸屬比例為 100%。

  激勵對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個人當(dāng)年

計劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例×個人層面歸屬比

例。

  綜上所述，董事會認(rèn)為：公司 2021 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第

一個歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2021 年第四次臨時股東大會對董事會

的授權(quán)，公司董事會將統(tǒng)一辦理 4 名激勵對象限制性股票歸屬及相關(guān)的歸屬股份

登記手續(xù)。

  經(jīng)核查，本獨(dú)立財務(wù)顧問認(rèn)為，截至本獨(dú)立財務(wù)顧問報告出具日，公司及激

勵對象均未發(fā)生相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件禁止的情形，且 2022 年公司層面

業(yè)績已達(dá)到考核要求，本次激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件。

（二）本激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬的具體情況

                              本次歸屬前已獲        本次可歸屬限      本次歸屬數(shù)量占

序號      姓名        職務(wù)          授予的限制性股        制性股票數(shù)量      已獲授限制性股

                              票數(shù)量（萬股）         （萬股）       票總量的比例

中層管理人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干

      （4 人）

    合計（4 人）     17.5   5.25   30%

（三）結(jié)論性意見

 截至本獨(dú)立財務(wù)顧問報告出具日，本次激勵計劃歸屬的激勵對象均符合公

司《激勵計劃（草案）》規(guī)定的歸屬所必須滿足的條件，本次歸屬已取得必要

的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，不存在損害上市公

司及全體股東利益的情形。

六、備查文件及咨詢方式

（一）備查文件

項(xiàng)的獨(dú)立意見

予部分第一個歸屬期歸屬名單的核查意見

（二）咨詢方式

單位名稱： 上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司

經(jīng)辦人：    方攀峰

聯(lián)系電話： 021-52583137

傳真：     021-52588686

聯(lián)系地址：上海市新華路 639 號

郵編：     200052

查看原文公告

標(biāo)簽：