■ 焦點(diǎn)

指導(dǎo)性薪酬標(biāo)準(zhǔn)會(huì)否太低?

大學(xué)畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)是最低工資2倍

新政中關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)引起廣泛熱議，有聲音認(rèn)為，這一標(biāo)準(zhǔn)并不算高，碩士一年6萬(wàn)，月薪也只有5000元。

對(duì)此，武漢市人社局回應(yīng)，以往武漢市大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際薪酬水平與一線城市和部分同類(lèi)城市相比有一定差距。政策出臺(tái)后，留漢大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)水平在同類(lèi)城市中居前列，與一線城市的差距也大幅縮小，并且大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)還將每2-3年隨社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

記者從武漢市人社局了解到，目前，武漢市中心城區(qū)社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1750元(年薪2.1萬(wàn)元)，這次大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)中最低的專(zhuān)科生指導(dǎo)年薪也達(dá)到了4萬(wàn)元，是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的近兩倍。博士研究生達(dá)到近4倍。

■ 解讀

二線城市打響“搶人戰(zhàn)” 專(zhuān)家：綜合吸引力是關(guān)鍵

今年以來(lái)，不少二線城市相繼出臺(tái)人才吸引政策，“零門(mén)檻”落戶、購(gòu)租房?jī)?yōu)惠等成政策“標(biāo)配”。“橄欖枝”政策雖然起到一定效果，但仍有不少人逃回北上廣。對(duì)于這一現(xiàn)象，專(zhuān)家認(rèn)為，城市的宜居、產(chǎn)業(yè)生態(tài)的成熟、文化的包容是更重要因素，說(shuō)到底還是看綜合吸引力。

戶口、房子和補(bǔ)貼成標(biāo)配

今年7月，成都推出“蓉漂”計(jì)劃，提出“先落戶后就業(yè)”，全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證就可落戶。

住房方面，今年7月，武漢、成都、長(zhǎng)沙、合肥、南昌等5省會(huì)城市聯(lián)合提出支持在校大學(xué)生繳存使用住房公積金，完善大學(xué)畢業(yè)生提取住房公積金支付房租。

成都新都區(qū)近日出臺(tái)24條人才新政也提出，將推行青年人才公屋，對(duì)落戶新都區(qū)且在新都區(qū)工作的全日制本科及以上、住房困難的未婚青年和青年家庭提供過(guò)渡性居住。

除送戶口、房子外，不少城市直接拿出現(xiàn)金補(bǔ)貼。南京市7月1日實(shí)施人才安居辦法，本科畢業(yè)在寧就業(yè)大學(xué)生(25歲以下)，可享受每月600-1000元租賃補(bǔ)貼，或申請(qǐng)30平方米公租房。

對(duì)新落戶工作的博士、碩士和本科畢業(yè)生，長(zhǎng)沙兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼，博士、碩士畢業(yè)生首次購(gòu)房可分別獲得6萬(wàn)元、3萬(wàn)元補(bǔ)貼。

對(duì)于“搶人戰(zhàn)”，社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院城市與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)研究室副主任劉彥平認(rèn)為，二線城市加大人才吸引力度，與國(guó)家推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)，人才就是從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心資源，所以成為城市“必爭(zhēng)之地”。

“綜合吸引力”是搶人關(guān)鍵

雖然二線城市相繼拋出“橄欖枝”，但仍然有不少人堅(jiān)守一線城市，逃離北上廣的人群中，不乏逃回北上廣者。

“城市的宜居、產(chǎn)業(yè)生態(tài)的成熟、文化的包容是更重要的因素，住房、落戶、補(bǔ)貼，這些單一指標(biāo)的吸引方式，會(huì)引起關(guān)注但不一定非常奏效，說(shuō)到底還是看綜合吸引力的比拼。”劉彥平說(shuō)。

該研究室副研究員李超認(rèn)為，二線城市如果希望長(zhǎng)期持續(xù)吸引人才，除給予戶口、住房、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，還要做好兩件事。一是抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)體量;二是排除制度性因素的干擾。

“為什么很多人又逃回北上廣?就是因?yàn)槠渌鞘写嬖谵k事難、工作環(huán)境不好等因素。二線城市要做好制度建設(shè)，讓人才更舒心地定居。”李超說(shuō)。(記者王俊)

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