連日來，云南省昭通市緊緊抓住春節(jié)前后的“窗口期”“黃金期”，深入實施穩(wěn)崗留工、信息摸排、崗位推送、集中輸出、技能培訓、服務保障六大行動，全面推進農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”，確保農村勞動力轉移就業(yè)工作實現(xiàn)“開門紅”。

做好穩(wěn)崗留工服務。春節(jié)前，昭通各縣(市、區(qū))駐外服務站用好用活各地出臺的穩(wěn)崗留工獎補政策和激勵措施，開展穩(wěn)崗留工服務。人社部門組建工作組到省外集中輸入地、企業(yè)走訪慰問務工人員，倡導大家非必要不返鄉(xiāng)、就地過年。鎮(zhèn)村兩級召開務工人員代表座談會，聽取農村勞動力轉移就業(yè)工作的意見建議。目前，全市各就業(yè)服務站共對接勞動力輸入地人社部門106家、走訪企業(yè)865個，召開留崗人員慰問座談會189場次，開展慰問9705人，協(xié)助穩(wěn)崗24845人。

精準摸排就業(yè)意愿。針對勞動力返鄉(xiāng)過年實際，昭通市充分發(fā)揮基層就業(yè)服務網格保障體系作用，加強對返鄉(xiāng)人員和勞動力務工情況摸排，動態(tài)掌握農村勞動力就業(yè)情況、節(jié)后返崗勞動力就業(yè)意向、未就業(yè)人員意愿、勞動力技能培訓需求，做到底數(shù)清、情況明。春節(jié)前，全市共摸排農村勞動力信息68.91萬人，其中脫貧勞動力25.68萬人;共摸排返鄉(xiāng)務工人員信息31.17萬人，其中脫貧勞動力11.12萬人。

持續(xù)推送崗位信息。昭通市切實發(fā)揮駐外工作站和勞務協(xié)作機構作用，多渠道收集、儲備優(yōu)質崗位信息，幫助務工群眾擴展擇業(yè)選崗空間。組織用工企業(yè)、人力資源公司等到鄉(xiāng)、到村舉辦巡回招聘會，為外出務工群眾和用人單位搭建精準對接平臺，將就業(yè)崗位送到群眾的家門口。通過廣播、電視、微信公眾號、短信推送平臺等渠道持續(xù)推送就業(yè)信息，幫助農村勞動力“指尖”選崗、線上應聘、遠程報名、節(jié)后上崗參。截至1月26日，全市通過線上推送和線下送崗相結合，召開招聘會123場次，向農村勞動力推薦就業(yè)崗位45.73萬個。

籌備集中輸出返崗。昭通市精心籌備春節(jié)后“務工專列”“務工專車”的開行，做好“點對點、一站式”輸出及疫情防控各項準備工作，提高轉移就業(yè)組織化、市場化程度，確保集中、安全、有序輸出。2021年12月30日，昭通在全省率先發(fā)出“百日行動”第一張“務工專車”，“點對點、一站式”輸出65名群眾到上海市普陀區(qū)比亞迪公司務工。春節(jié)過后，全市還將有計劃地發(fā)出“務工專列”12列次6300 人，發(fā)出“務工專車”260班次14250人。

同步開展技能培訓。根據返鄉(xiāng)勞動力摸排情況，昭通市采取務工人員座談會、招聘會、大喇叭廣播等方式，積極宣傳職業(yè)技能培訓政策，提升勞動力參與培訓的積極性。同時，建立農村勞動力培訓意愿清單，有針對性地組織開展“百日行動”職業(yè)技能和實用技術培訓1268人次，為春節(jié)后返崗注入“技能動力”，進一步提升了農村勞動力的就業(yè)競爭力。

巡回開展政策宣傳。昭通市組建人社政策宣講先鋒隊，深入村(社區(qū))、易地扶貧搬遷安置點、商戶門店、群眾家中，開展“送福、送崗、送政策”活動，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，積極營造大抓就業(yè)、大抓輸出、大抓培訓、大抓增收的聲勢和氛圍，幫助群眾及時掌握和享受各項人社優(yōu)惠政策。截至1月26日，全市已懸掛宣傳標語條幅486條，發(fā)放宣傳資料12.07萬份，召開院壩會302場次、座談會191場次。

標簽： 六大行動 云南昭通 農村勞動力 轉移就業(yè)