在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

開店崗位名稱篇一

崗位名稱：開料

崗位編碼：所屬一級部門：生產部

(資料圖片僅供參考)

直接上級：生產廠長所屬二級部門：機加工車間

生效日期：晉升渠道：班組長轉崗通道：車間其它崗位

工作概述：根據生產部提供的有效生產單據，按不同顏色、規(guī)格進行合理的排版下料。

工作職責：

（一）完成生產部和班組長安排的生產任務，負責與封邊組進行交接；

1、根據有效生產單據，領取材料，并核對材料的材質、顏色、規(guī)格等要符合要求，并檢查有無明顯板材質量問題；

2、按照生產任務流程表，完成當天所要完成的生產任務；

3、根據生產流程單據下料，保證顏色、規(guī)格、尺寸、數量準確；

4、做好自檢，同時配合下道工序的檢驗，把檢驗不合格的產品分類，對需要修補的板材進行修補，無法修補的，報生產廠長返補；

5、整單檢驗合格后，按照工藝要求把容易劃傷的部件隔上保護膜；

6、完成后，認真填寫生產流程單，把板材整齊有序的碼放在排子上，運送到封邊組，并同時通知封邊組辦理交接手續(xù)。

（二）根據領用材料，核對材料是否存在色差、變形等質量問題；

（三）根據要求，打掃工作區(qū)域的衛(wèi)生，把排子、產品碼放整齊，避免板材劃傷，磕傷。

（四）完成領導交辦的其它工作內容。

工作權限：

工藝技術文件的`知曉權機器操作流程的知曉權

公司制度、規(guī)范的知曉權

檢驗產品的質檢標準的知曉權

工作協(xié)作關系：

部門內部協(xié)作關系：本車間各崗位

公司內部協(xié)作關系：生產系統(tǒng)

工作條件：

工作場所：車間現(xiàn)場

使用工具、設備：盒尺、游標卡尺、精密推臺鋸、磨具機

所需知識：

專業(yè)知識：精密推臺鋸的基本構造，材料、輔料的識別、使用；

相關知識：圖紙的識別，門板款式的分類，精密推臺鋸的使用；

政策知識：安全生產知識、公司及部門各項管理制度；

基本技能：

能力：運作協(xié)調能力、眼手協(xié)調能力、顏色辨別能力

態(tài)度：工作認真負責、細心。

開店崗位名稱篇二

1、負責對項目進行前期市場調研、評測并撰寫項目分析報告;

2、負責跟進項目的接洽、談判和簽約;

3、拓展與合作方及各互補業(yè)態(tài)的多方合作關系;

4、負責協(xié)調工程部、營銷部、招商部在新店籌備階段的.工作。

1、年齡28-40歲，房地產類、市場營銷類或經濟類等專業(yè)本科以上學歷;

2、2年以上房地產或大型零售企業(yè)開店選址工作經驗。

開店崗位名稱篇三

1.負責大區(qū)各個新店籌備,開業(yè)促銷,店長及員工培訓,組員培訓,儲備干部的培養(yǎng)

2.開業(yè)整體流程進行指導與支援

3.確保門店保質保量按時開業(yè)

4.與開店經理協(xié)力完成門店開店任務

1.大專以上學歷

2.有多年生鮮運營經驗,善于傳幫教,有組織,培訓能力,自律,有單獨作戰(zhàn)能力

3.抗壓能力強,能吃苦耐勞者優(yōu)先。

開店崗位名稱篇四

1.整體負責大區(qū)新店籌備

2.與各部門的溝通協(xié)調,開業(yè)促銷,店長及員工培訓,組員培訓,儲備干部的培養(yǎng),開業(yè)整體流程進行指導與支援

3.確保門店保質保量按時開業(yè);

1.有多年生鮮運營經驗,善于傳幫教,有組織,培訓能力,有一定語言組織能力,自律,有單獨作戰(zhàn)能力

2.大專以上學歷

3.抗壓能力強,能吃苦耐勞者優(yōu)先。

開店崗位名稱篇五

客服開店經理職責：

1、盯新開店、改造店現(xiàn)場，監(jiān)督、保障、培訓、檢核工程、設備、行銷、營運標準按公司要求呈現(xiàn)，保障建店呈現(xiàn)一致性盯

2、按開店倒八周計劃與各部門協(xié)調，控制開店進度，保障按公司計劃完成開店準備工作

3、負責指導客服干部外圍公關溝通

4、負責開店前保潔、紙皮、消殺公司及車輛需求提報；培訓店鋪完成電話安裝申報、定制前期備品等后勤工作。

5、負責規(guī)劃新開店支援人員及設備需求提報

8、負責開業(yè)當日前場活動安排，處理重大客訴

10、負責完成各項客服業(yè)務技能、營運流程的培訓，帳管、倉管、接待、美工、維修呈現(xiàn)達到開店標準

11、負責完成新開、調改店商圈核定、海報投遞、督報計劃的培訓、檢核，保障開業(yè)海報投遞到位

13、負責完成開業(yè)各項應急預案，帶領新開店員工處理各類突發(fā)、異常事件，保障開店安全、良好服務、營運標準達標

14、負責宣傳物美文化，領導和激勵新開、調改店鋪員工依照物美從業(yè)準則實現(xiàn)工作目標。培訓新開、調改店團隊建設，新開店完成員工之夜籌備工作。

15、按時完成新開店現(xiàn)場核查及督導反饋意見收集，完成改造店立項報批的準備文件

16、負責培訓新開、調改店后區(qū)設備安全規(guī)范、操作規(guī)范、客服服務標準的培訓

17、完成上級領導安排的其它工作

雜百開店經理職責：

1、盯新開店、改造店現(xiàn)場，監(jiān)督、保障、培訓、檢核工程、設備、行銷、營運標準按公司要求呈現(xiàn)，保障建店呈現(xiàn)一致性盯

2、按開店倒八周計劃與各部門協(xié)調，控制開店進度，保障按公司計劃完成開店準備工作

3、負責培訓提升新開、調改店員工專業(yè)技能及基層干部梯隊建設，完成各項業(yè)務技能、營運流程的培訓，考核合格；賣場呈現(xiàn)達到營運標準

4、負責完成新開、調改店促銷建議，按時提報開業(yè)三波促銷的建議清單

5、負責完成開店賣場陳列棚割表、端架計劃、補貨動線規(guī)劃現(xiàn)場培訓、庫房規(guī)劃

6、負責完成開業(yè)各項應急預案，帶領新開店員工處理各類突發(fā)、異常事件，保障開店安全、良好服務、營運標準達標

7、培訓新開、調改店團隊建設。負責宣傳物美文化，領導和激勵新開、調改店鋪員工依照物美從業(yè)準則實現(xiàn)工作目標

8、按時完成新開店現(xiàn)場核查及督導反饋意見收集，完成改造店立項報批的準備文件

9、負責提報新開、調改店雜百營運設備、配件需求計劃

10、完成上級領導安排的其它工作

生鮮開店經理職責：

1、盯新開店、改造店現(xiàn)場，監(jiān)督、保障、培訓、檢核工程、設備、行銷、營運標準按公司要求呈現(xiàn)，保障建店呈現(xiàn)一致性盯

2、按開店倒八周計劃與各部門協(xié)調，控制開店進度，保障按公司計劃完成開店準備工作

3、負責培訓提升新開、調改店員工專業(yè)技能及基層干部梯隊建設，完成各項業(yè)務技能、營運流程的培訓，考核合格；賣場呈現(xiàn)達到營運標準

4、負責完成新開、調改店促銷建議，按時提報開業(yè)三波促銷的`建議清單

5、負責完成開店賣場陳列棚割表、端架計劃、補貨動線規(guī)劃現(xiàn)場培訓、庫房規(guī)劃

6、負責完成開業(yè)各項應急預案，帶領新開店員工處理各類突發(fā)、異常事件，保障開店安全、良好服務、營運標準達標

7、培訓新開、調改店團隊建設。負責宣傳物美文化，領導和激勵新開、調改店鋪員工依照物美從業(yè)準則實現(xiàn)工作目標

8、按時完成新開店現(xiàn)場核查及督導反饋意見收集，完成改造店立項報批的準備文件

9、負責監(jiān)督、保障生鮮加工間給排水、電、防水層、擋水臺、水溝、生鮮設備施工安裝按公司規(guī)范建設

10、負責提報新開、調改店生鮮設備及小道具的配置計劃

11、負責規(guī)劃新開、調改店生鮮商品陳列、及屬性確認

12、負責培訓新開、調改店設備安全規(guī)范、操作規(guī)范、生鮮營運標準的培訓

13、完成上級領導安排的其它工作

開店崗位名稱篇六

1、對加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團購等進行增援，保障銷售，同時承擔起加盟店人員銷售培訓工作，直至獨立操作;

2、提前駐點加盟店，幫助店面進行開業(yè)前的籌建相關工作，配合加盟商進行人員招聘、培訓、店面布展，產品出樣執(zhí)行等相關工作;

3、提升主推占比，提升銷售質量，對劃分區(qū)域內門店的自主產品、主推產品、包銷機型、套餐銷售進行任務督促和達成，提升加盟店的經營質量;同時根據公司銷售策略的需要，提升或控制品牌銷售份額，掌控終端;

4、針對績差店面進行定向增援，通過對區(qū)域內銷售經營困難、銷售規(guī)模、同比、達成持續(xù)不達標的不良店面進行診斷，制定有效的提升計劃，實施有針對性的銷售增援;

1、1-2年電器類門店或連鎖類門店工作經驗優(yōu)先;

2、熟悉連鎖行業(yè)的`運營模式，實際做過門店銷售類型工作;

3、具有較好的溝通協(xié)調能力、較強的團隊協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力;

開店崗位名稱篇七

1. 參與制定店面裝修的施工計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行;包括施工節(jié)點計劃、材料進場計劃、節(jié)點驗收計劃等;

2. 負責專賣店現(xiàn)場工程并跟進裝修期間的項目對接;

3.審核門店裝修圖紙，隨時檢驗裝修進展及工程質量，避免出現(xiàn)由于疏忽造成的工程遺漏或偏差。

4.處理協(xié)調店面裝修過程中出現(xiàn)的.設計、施工、材料等問題。

5.統(tǒng)籌各部門配合完成各項協(xié)調籌備工作。

6.完成領導交辦的其他事項。

1、從事連鎖店面開店經驗，懂施工管理，有獨立負責項目經驗。

2、有較強的成本控制能力和預算分析能力。

3. 有具備良好的溝通，組織，協(xié)調能力，高度的責任心，高效的執(zhí)行力。

開店崗位名稱篇八

1、人員招聘及培訓；

招聘具體事宜由店長負責，可通過報紙等媒體或者粘貼告示媒體進行社會招聘，擇優(yōu)錄取，具體崗位分別是：

店長：1名

展銷顧問：1名

扒胎平衡工：2名

汽車美容技師：1名

洗車工：1名

各崗位員工各負其責，培訓由區(qū)域經理安排進行。

2、店鋪裝修

統(tǒng)一店鋪標示，logo，店內擺設，掛件等硬件設施，體現(xiàn)出鮮明的企業(yè)文化和服務理念，旗艦店費用預計在5萬左右；形象店費用預計在2萬左右；掛牌店費用預計在5000元左右。

1、平面報紙廣告：9月23日、25日、27日三次在《威海晚報》投放三角輪胎轎車胎廣告，公布開業(yè)信息和促銷活動。

2、動態(tài)媒體：9月14―9月28日在威海交通廣播投放廣告，包括企業(yè)信息，開業(yè)信息，促銷活動詳情等。

3、巨幅：在高區(qū)繁華地段（利群）的顯要路段掛墻體廣告，宣傳開業(yè)信息，以及促銷活動的條幅。

4、開業(yè)典禮和促銷活動內容單頁發(fā)放：9月15日―10月7日高區(qū)和市區(qū)各加油站同時發(fā)放。

5、開業(yè)信息發(fā)布

1）橫幅：高區(qū)各加油站，跨街橫幅繁華地段主干道（跨街、路側）。

2）海報：張貼宣傳欄、店外西宣傳墻；

3）氣氛渲染：彩旗、氣球、充氣拱門等。

活動準備。責任人：店長；督辦：周潤發(fā)

開業(yè)活動彩頁制作，安排人員發(fā)放。責任人：肖邦

開業(yè)典禮背景板（幅）的制作。責任人：威海市?？到ㄔO安裝配套中心。

儀式所需道具的準備（拱門、花籃、地毯、麥克風、音響設備、桌椅、禮炮）責任人：店長肖邦

準備宣傳資料、小禮品、抽獎答題卡責任人：肖邦

邀請人員（到會人員名單9月15日前確定）。責任人：店長肖邦擬定邀請人員名單（落實實際參加人員名單）責任人：肖邦

發(fā)正式請柬。責任人：加盟業(yè)主、店長肖邦

主持人串詞、開業(yè)演講稿的準備。責任人：肖邦

開業(yè)典禮場地布置。責任人：威海市?？到ㄔO安裝配套中心

開業(yè)慶典時間：20xx年9月28日。

1）8：00――――10：00聚人氣階段：通過歌舞表演、小禮品發(fā)放等形式，中間穿插發(fā)放抽獎券；

2）8：00――――10：00播放三角輪胎企業(yè)形象傳播vcd與品牌廣告片；

3）10：00主持人宣布正式開始，放禮炮；；

4）10：06加盟業(yè)主路路通形象店老總于強發(fā)言；

5）10：12集團公司領導代表發(fā)言；

6）10：18威海市委領導代表發(fā)言；

7）10：24銷售部領導代表發(fā)言；

8）10：30近期路路通店開業(yè)期間促銷信息公布；

9）10：36路路通店戰(zhàn)略合作單位代表致辭；

10）10：42公布抽獎結果。

11）10：45活動結束。

華安物流公司與轎車胎與工程胎銷售部相關區(qū)域業(yè)務經理和業(yè)務代表要及時督促促銷政策的`執(zhí)行，落實開店運營是否按照三方協(xié)議運作，協(xié)助做好開業(yè)初期的運營工作，及時預防和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種特殊情況。

營業(yè)階段跟蹤期：9月28日―10月31日

建店初期，三角輪胎股份有限公司按照《建店標準》，給予路路通萬元資金用于店面裝修的硬件支持。

開業(yè)典禮期間費用由路路通自行解決：鮮花籃4個￥20元（租賃）合計：80元

氣球拱門1個￥元/支500支氣球合計：250元

卡通氣模2個￥100元（租賃）合計：200元

dm宣傳單張合計：700元禮炮

6寸口9架合計：600元報紙廣告600元/天*3=1800元廣播廣告50元/天*15=750元巨幅墻體廣告

200元制作費開業(yè)典禮費用總合計：4680元。

附：

1、邀請各界人員名單

2、宣傳單八頁dm

3、促銷活動策劃表

營銷中心管理辦公室

二○xx年八月三十一日

標簽： 人員名單 三角輪胎 協(xié)調能力