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芯導(dǎo)科技: 監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見及公示情況說明-環(huán)球新動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2023-01-30 22:00:07    來源：證券之星    

證券代碼：688230      證券簡稱：芯導(dǎo)科技           公告編號(hào)：2023-006


(資料圖片)

         上海芯導(dǎo)電子科技股份有限公司

   監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見及公示情況說明

  本公司監(jiān)事會(huì)及全體監(jiān)事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  上海芯導(dǎo)電子科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 1 月 17 日

召開的第二屆董事會(huì)第二次會(huì)議、第二屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于<

上海芯導(dǎo)電子科技股份有限公司 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘

要的議案》等議案。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦

法》”）的相關(guān)規(guī)定，公司對(duì)《上海芯導(dǎo)電子科技股份有限公司 2023 年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）中確定的首次授予激勵(lì)對(duì)象名

單在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。公司監(jiān)事會(huì)根據(jù)《管理辦法》相關(guān)規(guī)定，在征詢公

示意見后對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行審核，相關(guān)公示情況及核查結(jié)果如下：

  一、公示情況

  （1）公司于 2023 年 1 月 18 日在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）

上披露了本激勵(lì)計(jì)劃及其摘要、《公司 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管

理辦法》及《公司 2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單》（以下

簡稱“《激勵(lì)對(duì)象名單》”）。

  （2）公司于 2023 年 1 月 18 日至 2023 年 1 月 27 日在公司內(nèi)部對(duì)本次擬激

勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示，公示時(shí)間共 10 天，公司員工可在公示期限內(nèi)

向監(jiān)事會(huì)提出反饋意見。

  至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何組織或個(gè)人對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提出的

異議。

  （3）監(jiān)事會(huì)對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象的核查方式

  公司監(jiān)事會(huì)核查了《激勵(lì)對(duì)象名單》、身份證件、擬激勵(lì)對(duì)象與公司或公司

子公司簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同、擬激勵(lì)對(duì)象在公司或公司子公司擔(dān)任的職

務(wù)等。

     二、監(jiān)事會(huì)核查意見

  根據(jù)《管理辦法》《上海芯導(dǎo)電子科技股份有限公司章程》（以下簡稱“《公

司章程》”）、本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定及公示結(jié)果，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表如下核查意

見：

稱“

 《公司法》”）、《公司章程》等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格。

處。

  ①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  ②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱“中國證監(jiān)會(huì)”）

及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  ③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰

或者采取市場禁入措施；

  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

  ⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本激勵(lì)計(jì)

劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。本激勵(lì)計(jì)劃的首次授予激勵(lì)對(duì)象為在公司（含子公

司）任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、中層管理人員及董事會(huì)認(rèn)為

需要激勵(lì)的其他人員，不含芯導(dǎo)科技獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司

 綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，列入公司《激勵(lì)對(duì)象名單》的人員均符合相關(guān)法

律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定的條件，符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其

作為本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。

 特此公告。

                 上海芯導(dǎo)電子科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)

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標(biāo)簽： 審核意見 激勵(lì)計(jì)劃

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