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當前熱門:建研院: 關于2021年股票期權激勵計劃首次授予第一個行權期行權條件成就的公告

時間:2022-09-29 20:17:26    來源:證券之星    


(資料圖片僅供參考)

    證券代碼:603183    證券簡稱:建研院      公告編號:2022-051         蘇州市建筑科學研究院集團股份有限公司       關于 2021 年股票期權激勵計劃首次授予股票期權           第一個行權期行權條件成就的公告    本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。重要內(nèi)容提示:?   股票期權擬行權數(shù)量:2,378,160 股?   行權股票來源:公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。    蘇州市建筑科學研究院集團股份有限公司(以下簡稱“公司”、                               “建研院”)于和《2021年股票期權激勵計劃實施考核辦法》的相關規(guī)定,公司 2021 年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權條件已經(jīng)成就,具體情況如下:    一、公司 2021 年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權期行權條件成就說明    (一)本次激勵對象行權符合《激勵計劃》規(guī)定的各項行權條件    根據(jù)公司《激勵計劃》規(guī)定,第一個行權期:自授予日起 12 個月后的首個交易日起至授予日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止,可行權數(shù)量占獲授權益數(shù)量比例 30%。公司股票期權激勵計劃首次授予日為 2021 年 9 月 29 日,即首次授予的股票期權的第一個行權期等待期已于 2022 年 9 月 28 日屆滿。    (二)授予的股票期權第一個行權期條件成就的說明                                       是否滿足序                  股票期權行權條件             行權條件號                                        的說明                                            是否滿足序                股票期權行權條件                    行權條件號                                             的說明    (一)公司未發(fā)生如下任一情形:                                   考核年度    或者無法表示意見的審計報告;                                   公司未發(fā)                                   生所述任                                   一情形,滿                                   足行權條    開承諾進行利潤分配的情形;                                     件    (二)激勵對象未發(fā)生如下任一情形:    選;                             激勵對象    機構行政處罰或者采取市場禁入措施;              述任一情    形的;                             權條件     本激勵計劃分年度對公司的經(jīng)營業(yè)績進行考核,以達到業(yè)績    考核目標作為激勵對象當年度的行權條件之一。本激勵計劃業(yè)                                            公司 2021    績考核目標如下表所示:                             年度不考                                            慮股權激        行權期               業(yè)績考核目標                                            勵成本影            第一 以 2020 年度凈利潤為基數(shù),2021 年度增     響下的扣            個行 長率不低于 10.00%;2021 年度凈利潤不     除非經(jīng)常            權期 低于 13513.97 萬元               性損益的            第二 以 2020 年度凈利潤為基數(shù),2022 年度增     凈利潤為    首次授予的股票            個行 長率不低于 20.00%;2022 年度凈利潤不     13,708.54       期權            權期 低于 14742.52 萬元。              萬元,增長              第三 以 2020 年度凈利潤為基數(shù),2023 年度增   率為              個行 長率不低于 30.00%;2023 年度凈利潤不   11.58%,滿              權期 低于 15971.06 萬元。            足行權條                                            件      公司未滿足上述業(yè)績考核目標的,所有激勵對象對應行權    期獲授的可行權股票期權不得行權,由公司注銷。                                                        是否滿足序                    股票期權行權條件                            行權條件號                                                         的說明       (四)個人層面業(yè)績考核要求:       激勵對象個人層面的績效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的    相關規(guī)定組織實施。公司將制定并依據(jù)《2021 年股票期權激勵 本次期權                                     激勵計劃    計劃實施考核管理辦法》對激勵對象每個考核年度的綜合考評 授予人數(shù)    進行打分,并依照激勵對象的個人績效考核結果確定其行權比 191 人,其                                     中 9 人已離    例。                               職。參與考       激勵對象個人當年實際行權額度=個人層面行權比例×個 核的 182 名    人當年計劃行權額度。                       中,2 人為       激勵對象績效考核結果劃分為 A-優(yōu)秀、B-良好、C-合格、 合格,6 人                                     為良好,    D-不合格四個檔次,考核評價表適用于考核對象。屆時根據(jù)下 174 人為優(yōu)    表確定激勵對象個人層面的行權比例:                秀。滿足全                                     部或部分          考核結果  優(yōu)秀    良好    合格   不合格 行權條件    股票期權     績效評定     A         B        C        D             行權比例   100.00%   80.00%   70.00%   0.00%    綜上,公司 2021 年股票期權激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權期的行權條件已成就。根據(jù)公司本激勵計劃的行權安排,首次授予部分第一個行權期可行權數(shù)量占獲授股票期權數(shù)量比例為 30%。根據(jù)公司股東大會對董事會的授權,公司將為符合行權條件的 182 名激勵對象辦理首次授予的股票期權第一個行權期相關行權事宜。本激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權期行權截止日為    (三)對未達到行權條件的股票期權的處理辦法    對未達到行權條件的股票期權,由公司注銷。    二、本次行權的具體情況    (一)授予日:2021 年 9 月 29 日    (二)行權數(shù)量:2,378,160 份   (三)行權人數(shù):182 名   (四)行權價格:4.82 元/股   (五)行權方式:自主行權,公司已聘請東吳證券股份有限公司作為自主行 權主辦券商。   (六)股票來源:公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票   (七)行權安排:股票期權自授予日起滿 12 個月后可以開始行權。可行權 日必須為交易日,但不得在下列期間內(nèi)行權: 原預約公告日前三十日起算,至公告前一日; 生之日或者進入決策程序之日,至依法披露后二個交易日內(nèi);   (八)本次行權對象名單及行權情況                   可行權的股        占授予股票期    占本激勵計劃公      姓名           票期權數(shù)量        權總數(shù)的比例    告日公司股本總                   (萬股)           (%)     額的比例(%)其他核心技術(業(yè)務)人員及董事 會認為應當激勵的其他核心人員       237.816    28.23%     0.47%      (182 人)      合計              237.816    28.23%     0.47%  三、獨立董事意見   經(jīng)審閱,公司獨立董事認為:根據(jù)公司《2021年股票期權激勵計劃(草案)》 和《2021年股票期權激勵計劃考核辦法》等有關規(guī)定,公司2021年股票期權激勵 計劃第一個行權期的行權條件已成就,本次可行權的182名激勵對象均滿足《2021 年股票期權激勵計劃(草案)》規(guī)定的全部或部分行權條件。董事會審議決策程 序符合有關法律、法規(guī)和《公司章程》的有關規(guī)定,不存在損害公司及股東特別 是中小投資者利益的情形。同意公司2021年股票期權激勵計劃第一個行權期行權條件已經(jīng)成就。  四、法律意見書的結論性意見  江蘇九典律師事務所認為,本次關于激勵計劃授予數(shù)量及行權價格的調(diào)整、關于擬注銷部分已獲授但尚未行權股票期權不會影響公司股票期權計劃的繼續(xù)實施,不存在損害公司及股東利益的情況,符合《管理辦法》等相關法律、法規(guī)及激勵計劃的相關規(guī)定。本次激勵計劃首次授予股票期權的第一個行權期行權條件已成就,董事會審議決策程序符合有關法律、法規(guī)和《公司章程》的有關規(guī)定,不存在損害公司及股東特別是中小投資者利益的情形。 特此公告。                  蘇州市建筑科學研究院集團股份有限公司                             董 事 會

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標簽: 行權條件 激勵計劃 股票期權

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