證券代碼：688173       證券簡稱：希荻微       公告編號：2023-038

【資料圖】

              希荻微電子集團(tuán)股份有限公司

 關(guān)于 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予

      部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳

述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

 ?   限制性股票擬歸屬數(shù)量：3,792,375 股

 ?   歸屬股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

  希荻微電子集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 5 月 26 日召

開第一屆董事會(huì)第三十八次會(huì)議與第一屆監(jiān)事會(huì)第二十七次會(huì)議，審議通過了

《關(guān)于 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬

條件的議案》，董事會(huì)認(rèn)為公司 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱

“本激勵(lì)計(jì)劃”）首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，同意公司按規(guī)定

為符合條件的 155 名激勵(lì)對象辦理 3,792,375 股第二類限制性股票歸屬相關(guān)事宜。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

  一、股票激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

  （一）本次激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容

股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的 2.47%。其中，首次授予限制性股

票 8,407,910 股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的 2.09%，占本次授予

限制性股票數(shù)量總額的 84.86%；預(yù)留授予限制性股票 1,500,000 股，占本激勵(lì)計(jì)

劃草案公告日公司股本總額的 0.37%，占本次授予權(quán)益總額的 15.14%。

工總?cè)藬?shù)（截至 2021 年 12 月 31 日）187 人的 98.40%，為公司董事、高級管理

人員、核心技術(shù)人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員。

  （1）本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：

                                        歸屬權(quán)益數(shù)量占

歸屬安排                  歸屬時(shí)間              相應(yīng)授予權(quán)益總

                                          量的比例

           自首次授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予

第一個(gè)歸屬期                                     50%

           日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自首次授予日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予

第二個(gè)歸屬期                                     50%

           日起 120 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  （1）激勵(lì)對象滿足各歸屬期任職期限要求

  激勵(lì)對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，應(yīng)滿足 12 個(gè)月以上的任職期

限。

  （2）公司層面業(yè)績考核

  本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分考核年度為 2022-2023 年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，分年度進(jìn)

行業(yè)績考核并歸屬，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵(lì)對象的歸屬條件。本激勵(lì)計(jì)劃

首次授予部分各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

     歸屬期                     業(yè)績考核目標(biāo)

              以公司2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年度營業(yè)收入增長率不低于

 第一個(gè)歸屬期

              以公司2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年度營業(yè)收入增長率不低于

 第二個(gè)歸屬期

  注：上述“營業(yè)收入”以經(jīng)公司聘請的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)

算依據(jù)。

  （3）滿足激勵(lì)對象個(gè)人層面績效考核要求

  激勵(lì)對象個(gè)人層面績效考核按照公司相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對象的

考核評級確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對象的績效考核結(jié)果劃分為 A、B、

C、D 四個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)

對象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：

        考核評級       A          B       C         D

  個(gè)人層面歸屬比例             100%           50%      0%

   激勵(lì)對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限制性股票

數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比例。

   激勵(lì)對象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至以后年度。

   （二）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序

過了《關(guān)于公司<2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》

《關(guān)于公司<2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》

                                    《關(guān)

于激勵(lì)對象 NAM DAVID INGYUN 累計(jì)獲授公司股份數(shù)量超過股本總額 1%的

議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。公

司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

《關(guān)于公司<2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》

                                    《關(guān)

于公司<2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)

于核實(shí)公司<2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單>的議

案》，公司監(jiān)事會(huì)對本激勵(lì)計(jì)劃的事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。

了《公司關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》

                      （公告編號：2022-034），按

照公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事姚歡慶先生作為征集人就 2022 年第二次

臨時(shí)股東大會(huì)審議的本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。

勵(lì)對象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任

何人對本次擬激勵(lì)對象名單提出的異議。2022 年 5 月 21 日，公司于上海證券交

易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2022 年第二期限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單的核查意見及公示情況說明》

                          （公告編號：2022-

了《關(guān)于公司<2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》

《關(guān)于公司<2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》

                                    《關(guān)

于激勵(lì)對象 NAM DAVID INGYUN 累計(jì)獲授公司股份數(shù)量超過股本總額 1%的

議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。

司關(guān)于 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對象買賣公司

股票的自查報(bào)告》（公告編號：2022-039）。

會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)

對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見。監(jiān)

事會(huì)對首次授予的激勵(lì)對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

會(huì)第二十七次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于作廢 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

                            《關(guān)于 2022 年

預(yù)留部分限制性股票及部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》

第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。

公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。監(jiān)事會(huì)對首次授予部分符

合歸屬條件的激勵(lì)對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見。

     （三）限制性股票授予情況

     公司于 2022 年 5 月 26 日向 184 名激勵(lì)對象首次授予 840.791 萬股限制性股

票。

                   授予價(jià)格                         授予后限制股票

   授予日期                     授予數(shù)量        授予人數(shù)

                  （調(diào)整后）                           剩余數(shù)量

     （四）限制性股票歸屬情況

     截至本公告出具日，公司 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃尚未歸屬。

     二、本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的說明

     （一） 董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。

根據(jù)公司 2022 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)對董事會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)認(rèn)為：公司 2022

年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期規(guī)定的歸屬條件已經(jīng)

成就，本次滿足歸屬條件的激勵(lì)對象合計(jì) 155 人，可歸屬數(shù)量合計(jì)為 3,792,375

股。同意公司按照激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件的 155 名激勵(lì)對象辦理歸屬相

關(guān)事宜。公司獨(dú)立董事對該事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

   （二）關(guān)于本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對象第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件

的說明

   根據(jù) 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，首次授予部分限制性

股票的第一個(gè)歸屬期為“自首次授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予

日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止”。本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予日為 2022 年

年 5 月 25 日。

   激勵(lì)對象獲授的限制性股票需同時(shí)滿足以下歸屬條件方可分批次辦理歸屬

事宜：

              歸屬條件                  符合歸屬條件情況

 （一）公司未發(fā)生如下任一情形：

 否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                                公司未發(fā)生前述情形，滿足歸屬

 出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

                                條件。

 程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

 （二）激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：

 適當(dāng)人選；

 其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；         歸屬條件。

 人員情形的；

 （三）歸屬期任職期限要求

                                      首次授予的激勵(lì)對象符合歸屬任

 激勵(lì)對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，應(yīng)滿足 12

                                      職期限要求。

 個(gè)月以上的任職期限。

 （四）公司層面業(yè)績考核要求                        根據(jù)普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所

 以公司 2021 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022 年度營業(yè)收入增       （特殊普通合伙）對公司 2022 年

 長率不低于 20%。                           年度報(bào)告出具的審計(jì)報(bào)告（普華

 注：上述“營業(yè)收入”以經(jīng)公司聘請的會(huì)計(jì)師事務(wù)所              永 道 中 天 審 字 (2023) 第 10135

 審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)。                    號 ）： 2022 年 度 營 業(yè) 收 入

                                      營業(yè)收入增長率為 20.86%，滿足

                                      公司層面業(yè)績考核要求。

 （五）個(gè)人層面績效考核要求                        首次授予部分的 156 名激勵(lì)對象

 激勵(lì)對象個(gè)人層面績效考核按照公司相關(guān)規(guī)定組織實(shí)              中，154 名激勵(lì)對象 2022 年度個(gè)

 施，并依照激勵(lì)對象的考核評級確定其實(shí)際歸屬的股份             人績效考核結(jié)果為 A 或 B，個(gè)人

 數(shù)量。激勵(lì)對象的績效考核結(jié)果劃分為 A、B、C、D 四          層面歸屬比例為 100%；1 名激勵(lì)

 個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個(gè)人層面歸             對象 2022 年度個(gè)人績效考核結(jié)

 屬比例確定激勵(lì)對象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：                 果為 C，個(gè)人層面歸屬比例為

     考核評級   A      B   C         D    50%；1 名激勵(lì)對象 2022 年度個(gè)

  個(gè)人層面歸                               人績效考核結(jié)果為 D，個(gè)人層面

     屬比例                              歸屬比例為 0%。

 激勵(lì)對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)             綜上，滿足本次歸屬條件的激勵(lì)

 劃歸屬的限制性股票數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比例。                對象合計(jì) 155 名，可歸屬限制性

 激勵(lì)對象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能              股票數(shù)量合計(jì)為 3,792,375 股，不

 歸屬或不能完全歸屬的，作廢失效，不可遞延至以后年             能歸屬限制性股票合計(jì) 48,045 股

 度。                                   按照作廢處理。

  注：上表中的數(shù)據(jù)不含已離職的 28 名激勵(lì)對象的股份。

  綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為《2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》

                                   （以下

簡稱“

  《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）規(guī)定的首次授予的限制性股票第一個(gè)歸屬期歸屬條

件成就，同意公司按照本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)限制性股票歸屬的相關(guān)事

宜。

  （三）部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法

  公司對于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢處理，具體詳見公司于

子集團(tuán)股份有限公司關(guān)于作廢 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制

性股票及部分已授予尚未歸屬的限制性股票的公告》（公告編號：2023-037）。

  （四）獨(dú)立董事意見

  我們認(rèn)為：根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定，2022 年第二期限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次滿足歸屬條件

的激勵(lì)對象合計(jì) 155 名，可歸屬數(shù)量合計(jì) 3,792,375 股，同意公司為首次授予部

分符合歸屬條件的激勵(lì)對象辦理第一個(gè)歸屬期的相關(guān)歸屬手續(xù)。該事項(xiàng)的審議和

表決程序符合《公司法》

          《證券法》

              《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

                           《激勵(lì)計(jì)劃（草

案）》等相關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東利益的情形。因此，我們同意公司在

歸屬期內(nèi)實(shí)施本次限制性股票的歸屬登記。

  （五）監(jiān)事會(huì)意見

  經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部

分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，符合歸屬條件的激勵(lì)對象合計(jì) 155 名，可歸

屬數(shù)量合計(jì) 3,792,375 股，同意公司為首次授予部分符合歸屬條件的激勵(lì)對象辦

理第一個(gè)歸屬期的相關(guān)歸屬手續(xù)，本事項(xiàng)符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

                                 《激

勵(lì)計(jì)劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定。

  三、本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票第一個(gè)歸屬期歸屬情況

  （一）首次授予日：2022 年 5 月 26 日。

  （二）本次歸屬數(shù)量：3,792,375 股。

  （三）本次歸屬人數(shù)：155 人。

  （四）授予價(jià)格：16 元/股。

  （五）股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

  （六）首次授予激勵(lì)對象名單及歸屬情況具體如下表：

                                                 可歸屬數(shù)

                                       本次可歸      量占已獲

                            已獲授的限制性    屬的限制      授予的限

    序號     姓名        職務(wù)

                            股票數(shù)量（股）    性股票數(shù)      制性股票

                                       量（股）      總量的比

                                                  例

  一、董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員

           NAM

                    董事、總經(jīng)

                     理

          INGYUN

                    董事、核心

                    技術(shù)人員

                  員

  二、其他激勵(lì)對象

  技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員（共計(jì) 152 人）   6,750,440   3,334,675   49.40%

           合計(jì)            7,665,840   3,792,375   49.47%

  注：1.上表中部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系百分比結(jié)果四舍五

入所致。

  四、監(jiān)事會(huì)對激勵(lì)對象名單的核實(shí)情況

  監(jiān)事會(huì)對公司 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬

期符合歸屬條件的激勵(lì)對象名單進(jìn)行了核查，發(fā)表核查意見如下：

  首次授予部分的激勵(lì)對象中，除 1 名激勵(lì)對象因個(gè)人層面績效考核結(jié)果不符

合歸屬條件外，本次滿足歸屬條件的 155 名激勵(lì)對象均符合《公司法》

                                 《證券法》

《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章

程》規(guī)定的任職資格，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《上海證券交易所科

創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合公司

票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對象獲授首次授予部分限制性

股票的歸屬條件已經(jīng)成就。

  綜上，監(jiān)事會(huì)同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬名單。

  五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

  公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對象限制性股票歸屬及相

關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完

畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。

  經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事楊松楠在本次符合歸屬條件董事會(huì)決議

日前 6 個(gè)月內(nèi)因股票期權(quán)行權(quán)買入公司股票，具體詳見公司于 2023 年 2 月 11 日

在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露的《公司 2021 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃第一個(gè)行權(quán)期第四次行權(quán)結(jié)果暨股份變動(dòng)公告》

                     （公告編號：2023-011）；參與

本激勵(lì)計(jì)劃的其他董事、高級管理人員在本次符合歸屬條件董事會(huì)決議日前 6 個(gè)

月內(nèi)不存在買賣公司股票的情況。

  六、限制性股票費(fèi)用的核算及說明

  公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號

——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，在授予日后，

不需要對限制性股票進(jìn)行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)

債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修

正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期

取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

  公司在授予日授予限制性股票后，已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對本次限

制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，

本次限制性股票歸屬不會(huì)對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

  七、法律意見書的結(jié)論性意見

  北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所律師認(rèn)為，截至本法律意見書出具之日，

本次歸屬和本次作廢已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》

                              《證券法》

《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

             《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本激勵(lì)計(jì)劃首

次授予的限制性股票已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，

                  《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的本次歸屬

條件已成就，本次歸屬符合《管理辦法》

                 《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》

等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次作廢符

合《公司法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；

公司需就本次歸屬和本次作廢繼續(xù)履行信息披露義務(wù)，并向中國證券登記結(jié)算有

限責(zé)任公司申請辦理本次歸屬手續(xù)，且須依照《公司法》《公司章程》等法律、

法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定辦理本次歸屬涉及的增資手續(xù)。

  八、上網(wǎng)公告附件

  （一）《希荻微電子集團(tuán)股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第一屆董事會(huì)第三十八

次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》；

  （二）

    《希荻微電子集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2022 年第二期限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬名單的核查意見》；

  （三）《北京金誠同達(dá)（上海）律師事務(wù)所關(guān)于希荻微電子集團(tuán)股份有限公

司 2022 年第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就

及部分限制性股票作廢的法律意見書》。

特此公告。

        希荻微電子集團(tuán)股份有限公司董事會(huì)

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