2月10日，云南省保山市昌寧縣第二批次“點對點 一站式”輸出的102名農村勞動力，在柯街鎮(zhèn)坐上赴福建省務工的免費“直通車”，他們將在云南仕海人力資源有限公司工作人員的護送下返崗、復工。

出發(fā)前，醫(yī)務人員到現(xiàn)場為外出務工人員提供免費核酸檢測服務，縣人力資源社會保障局、團縣委工作人員為務工人員提供現(xiàn)場咨詢、答疑解惑，提供貼心服務，并送上礦泉水、面包等旅途物品，囑咐他們到達目的地后要樹立安全第一意識，服從當地疫情防控管理，嚴格遵守法律和企業(yè)的規(guī)定，發(fā)揚勤勞樸實、積極肯干的精神，用自己勤勞的雙手創(chuàng)造美好的明天。

“趁自己年輕，想去外面多賺點錢，增長些見識！”家住昌寧縣田園鎮(zhèn)龍井社區(qū)的段雨潤剛過完年，就和朋友通過人力資源渠道找到了心怡的工廠，他說：“去年，我通過外出務工賺到了錢，為家里增加了收入。今年，我們打算去的這個工廠的待遇和環(huán)境都挺好的，每個月能拿到5000多元，要是熟練了可以到6000元以上”。

近年來，為進一步提高農村勞動力外出務工組織化程度，提高就業(yè)穩(wěn)定性，增加務工收入，昌寧縣堅持以“黨建引領 擴大就業(yè)”為主線，堅持“穩(wěn)規(guī)模、調結構、提質量、促增收”為目的，通過縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動扎實開展農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”，通過加強勞務對接、崗位推送、政策宣傳、組織發(fā)動，為廣大群眾外出務工解決了出行難、務工難的問題。所采取的“部門協(xié)作+政企合作”轉移輸出模式和人力資源公司主動與輸出地保持的“迎來送往”模式得到了群眾的認可。

源于信任，來自昌寧縣溫泉鎮(zhèn)的于維生每年都會通過政府組織的勞務輸出隊伍返廠復工，他說：“不管是政府還是企業(yè)的工作人員都比較負責，讓我們出門在外有依靠，有保障。感謝各級政府部門為我們農民工搭建平臺，讓我們有班上，有錢拿。也感謝人力公司對我們的農民工的全程服務，接送我們回家過年和返廠復工。我覺得比較安心，也比較安全。”

從昌寧縣人力資源和社會保障局了解到，今年，該縣計劃農村勞動力轉移就業(yè)總量保持在15.37萬人以上，其中：省外轉移就業(yè)3.24萬人以上，脫貧勞動力轉移就業(yè)3.21萬人以上，脫貧勞動力省外轉移就業(yè)1.23萬人以上。在2月6日有序組織輸出的首批85名外出務工人員，目前已經到達相應工廠上崗工作。

負責此次輸出的云南仕海人力資源有限公司負責人趙仕慶介紹，此次的輸出地是福建莆田的兩個鞋類加工工廠，在輸出的全過程中他的公司有專人負責跟車直達工廠，并在每個工廠設有駐場的工作人員1名，全程為工人的生活保駕護航，提供“一站式”服務。

農村勞動力轉移作為持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興的有效途徑，昌寧各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是把解決群眾就業(yè)增收放在首位，把省外高質量轉移作為重點，充分發(fā)揮基層黨組織作用，摸清外出務工人員底數和意愿及時進行崗位信息的推送。結合當前的常態(tài)化疫情防控工作，根據用工企業(yè)的運營要求，及時、有序地組織人員進行輸出。同時做好留守親人的關心關愛服務，讓有外出就業(yè)意愿的群眾想出去、能出去、出得去。

柯街鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長董勝明說：“下一步工作中，我們將進一步加強政策宣傳，動員更多的群眾外出務工，做到能轉盡轉、應轉盡轉，并持續(xù)做好跟蹤服務工作，切實保障農民工的合法權益?！保ㄍ鯑|華 李瑩）

標簽： 外出務工