為深入貫徹執(zhí)行西南公司青年人才培養(yǎng)計(jì)劃,落實(shí)安裝分公司導(dǎo)師帶徒制度,全面評估新員工在近半年見習(xí)期間的成長情況,1月16日,中建新建建工西南公司安裝分公司召開2024屆新員工第二次季度述職會,分公司經(jīng)理于霆出席并講話,班子成員、總部各部門負(fù)責(zé)人及新員工共計(jì)30余人參會。

于霆對新員工在近半年的快速成長表示肯定,并結(jié)合自身工作經(jīng)歷,對新員工提出兩點(diǎn)要求:一是要腳踏實(shí)地奮斗。時(shí)刻保持清晰的崗位認(rèn)識和成長目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待工作,做好理論與實(shí)際工作相結(jié)合;二是要培養(yǎng)成本意識。在計(jì)劃與現(xiàn)場兩個(gè)方面抓好項(xiàng)目管理,從材料與人員的管理著手,促進(jìn)項(xiàng)目盈利與效益提升。

會上,22名新員工先后就崗位任職、本季度的收獲及存在不足、下一步工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了述職匯報(bào)。述職PPT圖文并茂,通過事例闡述、數(shù)據(jù)說明、圖片展示等全面回顧了工作情況,深入剖析,總結(jié)成績、查找不足,并相應(yīng)提出自我提升方法,明確下一步努力的方向。

各業(yè)務(wù)評委對新員工的述職情況進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評,并從述職表現(xiàn)、現(xiàn)場提問情況等方面對新員工述職進(jìn)行綜合評分。

副總經(jīng)濟(jì)師龐彥飛作總結(jié)講話,他對新員工下一步工作提出三點(diǎn)要求:一是堅(jiān)定信念,志存高遠(yuǎn)。立志成為對企業(yè)建設(shè)有用之人;二是勇于擔(dān)當(dāng),主動作為。鼓足干勁,以勤勉的態(tài)度,致力于成為企業(yè)建設(shè)的有力推動者;三是放下身子,錘煉自己。利用碎片化時(shí)間主動去學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中汲取力量,做全能的多面手。

述職結(jié)束后,組織開展了新員工網(wǎng)絡(luò)行為教育培訓(xùn),幫助新員工認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜性和潛在風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)青年員工不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和提升自我保護(hù)意識,以及如何在網(wǎng)絡(luò)空間中維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)等。最后,按照分公司傳統(tǒng),為每位新員工贈送了書籍。

(中建新疆建工西南公司)

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