4月14日，BOSS直聘研究院發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調研報告》?！秷蟾妗分赋?，伴隨今年第一批00后大學生即將畢業(yè)，00后正在全面踏入職場，與前輩們相比，00后在工作城市、職業(yè)價值、雇主規(guī)模、求職方向等選擇上，存在諸多差異。

00后的求職心態(tài)更加開放，對二三線城市的接納度明顯提升，追求工作生活平衡。同時，00后格外關注工作帶來的個人成長和職業(yè)與興趣的匹配，對金錢回報的重視度有所下滑，也愿意嘗試副業(yè)或靈活就業(yè)，較少關注專業(yè)對口工作和長期職業(yè)規(guī)劃，求職方面相對靈活和佛系。

研究團隊還發(fā)現(xiàn)，00后更為接納中小企業(yè)，求職時不會純粹拘泥于企業(yè)規(guī)模和影響力。其中，71%的00后會與500人以下規(guī)模的中小企業(yè)進行實質性溝通或面試，69%的00后在調研中表示不會將雇主名氣列為主要入職考慮因素。可以預見的是，面對今年高校應屆畢業(yè)生首次破1000萬的局面，中小企業(yè)將成為吸納00后就業(yè)的重要舵手。

標簽： 專業(yè)對口 企業(yè)規(guī)模 調研報告