為進一步加強松江與昭通勞務協(xié)作，全面完成本年度轉移就業(yè)工作任務，謀劃2022年兩地勞務協(xié)作走上新臺階，松江區(qū)人力資源和社會保障局組織區(qū)內部分優(yōu)質人力資源公司及用工企業(yè)，于11月14日-18日赴云南昭通開展對口協(xié)作活動。

想昭通所需 盡松江所能

活動期間，工作組分別與昭通市昭陽區(qū)、鎮(zhèn)雄縣、威信縣、彝良縣人社局召開滬滇合作勞務協(xié)作座談會。兩地人社局相關負責人，鎮(zhèn)雄縣、威信縣、彝良縣相關縣領導，兩地人力資源公司和企業(yè)代表，當?shù)芈殬I(yè)學校負責人參加座談。

會議就建立勞務協(xié)作長期合作機制、實現(xiàn)兩地資源對接、優(yōu)勢互襯等問題展開深入探討。昭通市“一區(qū)三縣”人社局介紹當前勞務協(xié)作開展情況，并提出普遍存在的勞動力外出就業(yè)偏好、務工人員技能培訓、易地轉移就業(yè)生活成本等問題。松江區(qū)人社局工作組對當前存在的工作難點，給出相應解答，并提出了下一步將實施“政府引導做實駐松服務站”“市場運作兩地加強勞務供需對接”“政策加碼助力就業(yè)轉移”“校企合作在松社會實踐就業(yè)”“推握節(jié)點落實就業(yè)直通車”“資源共享推動兩地招聘常態(tài)化”“權益保障建立勞動維權快捷機制”等七項舉措破解難題，讓昭通務工人員放心、安心、樂心在松就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與會雙方一致肯定今年勞務協(xié)作工作取得的進展，認為今后兩地合作空間巨大，將繼續(xù)按照兩地幫扶要求，通過政府引導市場運作方式加強供需對接，推進兩地勞務協(xié)怍實現(xiàn)更大規(guī)模、更高質量發(fā)展。

議校企合作 助產教融合

考察期間，工作組先后參觀了鎮(zhèn)雄縣、威信縣、彝良縣及昭陽區(qū)的職業(yè)學校，調研當?shù)芈殬I(yè)教育和畢業(yè)生就業(yè)情況。工作組與當?shù)貙W校協(xié)商通過校企合作形式，讓昭通市“一區(qū)三縣”畢業(yè)學年學生在松江企業(yè)參加社會實踐和寒暑實習，讓學生直面松江企業(yè)環(huán)境，感受松江社會發(fā)展，能夠畢業(yè)后首先在松就業(yè)。

辦專場招聘 促轉移就業(yè)

此次，工作組還聯(lián)合鎮(zhèn)雄縣人社局共同舉辦2021年東西部協(xié)作滬滇勞務協(xié)作專場招聘會。在招聘現(xiàn)場，比亞迪等松江公司招聘受到當?shù)匾庀騽展と藛T的歡迎。松江隨行的人力資源公司與當?shù)厝肆Y源企業(yè)進行了深度對接，初步達成了要進一步深入合作的意向。

為期5天的勞務協(xié)作對接工作，進一步健全了兩地精準對接機制，為后續(xù)完善工作計劃鞏固根基。接下來，松江區(qū)人社局將按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，深化區(qū)域合作，與昭通市“一區(qū)三縣”人社部門攜手并行，保質保量完成對口協(xié)作任務，做好轉移就業(yè)與勞務協(xié)作工作，為保障長三角G60科創(chuàng)走廊松江企業(yè)用工開辟新渠道。(松江區(qū)人力資源和社會保障局)

標簽： 松江區(qū) 人社局 昭通市 一區(qū)三縣 精準對接機制