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今亮點!最新新版工廠勞動合同怎么簽(4篇)

時間:2023-01-12 15:32:11    來源:可圈可點組卷    

合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。


(相關資料圖)

新版工廠勞動合同怎么簽篇一

第一條:合同期限

1)________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

第二條:工作內容

1)甲方主要從事機械車。銑加工,根據(jù)生產經(jīng)營狀況,結合乙方的技能特長,乙方同意在______崗位工作,具體內容為:_________。

2)根據(jù)甲方生產經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

3)乙方應按要求。準時,保質完成甲方安排的工作任務

第三:勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

第四條:工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間。

3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

第五條:勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資

第六條:勞動紀律

1)乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方有權依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

第七條:職業(yè)培訓

1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,培訓費由甲方單方承擔。

2)乙方未曾從事該技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓,培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

3)在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第八條:甲乙雙方需要約定的其他事項

第九條:勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方損失;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資,無故三個月內不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

4)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

5)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產,或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前____日通知乙方后,可解除本合同。

第十條:本勞動用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章):_________乙方:_________

甲方代表人:_________勞動者_________性別________年齡_________文化程度_______________身份證號碼_______________

________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇二

花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限:從________年____月____日起到________年____月____日止,其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。

三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為700元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動紀律:

1、乙方每天工作時間8小時,試用期內每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件:

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的;

(7)違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的;

(8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,符合辭退開除條件的;

(9)有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:

(1)在試用期內;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

甲方蓋章:________

________年____月____日

乙方簽名:________

委托代理人:________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇三

聘請單位:(以下簡稱甲方)

受聘人:(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況:姓名:性別:文化程度:身份證號碼:

第二條合同期限:本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件:甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。合同期內甲方x根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬:合同期內,甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的%.如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。甲方應每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇:在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律:在合同期內,乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權方x,未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除:

(一)乙方有下列情況之一甲方解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:

1、員工在試用期內,經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、嚴重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;

4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調查證實,員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財產,造成不良影響的;

6、打架、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自工,有意制造事端的;

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11、違反計劃生育規(guī)定的;

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方應提前____日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的;

3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

(三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前____日通知甲方。

(四)有下列情形之一,乙以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任:勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項:

(一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。

(二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內容支付。

(三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的`《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)乙方:(簽章)

法人代表:

聯(lián)系電話:

委托代理人:

簽訂日期:________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇四

聘用方:

(以下簡稱甲方)

法定代表人(或委托人):

受聘方:

身份證號碼:

(以下簡稱乙方)居住地址:

根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)20 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

(二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中,甲方可根據(jù)工作需要調整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,實現(xiàn)聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人()解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的,未經(jīng)甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,________年內不得報考博士研究生。

4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用________年內取得相應的高等學?!督處熧Y格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務____月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內容如與國家、____市有關規(guī)定不一致時,以國家、____市有關規(guī)定為準。

(五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關登記部門備案。

甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

乙方(簽章)

________年____月____日

________年____月____日

標簽: 聘用合同 勞動合同

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