總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放總結(jié)范文，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

【資料圖】

篇一：鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放總結(jié)

20__年__縣繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師生補(bǔ)助政策，20__年共發(fā)放鄉(xiāng)村教師師補(bǔ)助1674。8萬(wàn)元，享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助5286人，平均每人每年3168元。該項(xiàng)政策實(shí)施以來(lái)極大的提高了鄉(xiāng)村教師的工作積極性及獲得感，穩(wěn)定了廣大農(nóng)村教師植根農(nóng)村奉獻(xiàn)農(nóng)村教育的決心，促進(jìn)了農(nóng)村義務(wù)教育的發(fā)展。20__年__縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放方式，由原來(lái)的按學(xué)期發(fā)放改進(jìn)成按月發(fā)放，解決了因人員流動(dòng)而造成的發(fā)放不及時(shí)的現(xiàn)象。

在__縣，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助按學(xué)校到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地距離由近及遠(yuǎn)，發(fā)標(biāo)準(zhǔn)有100元/月、200元/月、300元/月、500元/月，總體標(biāo)準(zhǔn)較低，不同標(biāo)準(zhǔn)間檔差較小，調(diào)動(dòng)不起廣大教師到農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校任教的積極性，建議提高鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助下政策，適當(dāng)加大檔差。

篇二：鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放總結(jié)

__縣按照豫政辦[20__]__號(hào)文件精神，出臺(tái)了__體[20__]372號(hào)文件，從20__年1月鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助按學(xué)校到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地距離由近及遠(yuǎn)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由100元/月、200元/月、300元/月、500元/月增為200元/月、400元/月、500元/月、800元/月，鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的增加提高了鄉(xiāng)村教師的工作積極性及獲得感，穩(wěn)定了廣大農(nóng)村教師植根農(nóng)村，奉獻(xiàn)農(nóng)村教育的決心，促進(jìn)了農(nóng)村義務(wù)教育的發(fā)展。

20__年__縣共發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助2929。16萬(wàn)元，享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助5505人。20__年__縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放方式，繼續(xù)按月發(fā)放，該種發(fā)放方式解決了因人員流動(dòng)而造成的發(fā)放不及時(shí)的現(xiàn)象。

據(jù)調(diào)研及走訪招聘到周邊城市任教的教師，__縣鄉(xiāng)村教師的工資與周邊城市教師的工資相比還是有一定的差距，建議隨著教師工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，繼續(xù)提高鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，完善鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，真實(shí)做到穩(wěn)定教師隊(duì)伍。

篇三：鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放總結(jié)

__區(qū)高度重視鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍的建設(shè)工作，在職稱晉升、生活補(bǔ)助等方面都給政策傾斜，現(xiàn)將20__年度我區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

20__年__區(qū)有6所鄉(xiāng)村中、小學(xué)（其中4所小學(xué)、2所中學(xué)）享受鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助。分別是：霍里中心小學(xué)、馮橋小學(xué)、三姚小學(xué)、濮塘中心小學(xué)、市十九中、市二十中。其中，濮塘中心小學(xué)、市十九中兩所學(xué)校享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（不享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助）。霍里中心小學(xué)、馮橋小學(xué)、三姚小學(xué)、市二十中等4所學(xué)校有197名教師享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，隨工資及時(shí)發(fā)放到教師工資卡中，全年共發(fā)放鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助資金45。58萬(wàn)元；濮塘中心小學(xué)、市十九中兩所學(xué)校有47名教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，隨工資及時(shí)發(fā)放到教師工資卡中，全年共發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼資金30。096萬(wàn)元；兩項(xiàng)補(bǔ)助合計(jì)為244名教師發(fā)放75。676萬(wàn)元。鄉(xiāng)村教師各項(xiàng)待遇得到及時(shí)落實(shí)，教師年人均福利待遇高于公務(wù)員年人均水平，鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍穩(wěn)定，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。

二、實(shí)施過(guò)程中存在的主要困難和問(wèn)題

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)隨物價(jià)升高應(yīng)該給予提高，受疫情的影響區(qū)級(jí)財(cái)政很難解決。

三、進(jìn)一步做好實(shí)施工作的意見建議

繼續(xù)在評(píng)優(yōu)、職稱晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面政策對(duì)鄉(xiāng)村教師傾斜，努力提高鄉(xiāng)村教師待遇。

四、2023年的實(shí)施計(jì)劃

繼續(xù)落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，及時(shí)足額發(fā)放到位。

篇四：鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放總結(jié)

根據(jù)__省人民政府辦公廳《關(guān)于盡快落實(shí)提高教師待遇政策的通知》（__政辦明電〔20__〕23號(hào)）精神，__市教育體育局結(jié)合實(shí)際情況制定了__市鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)政策。現(xiàn)將實(shí)施情況報(bào)告如下：

一、基本情況

__市現(xiàn)有22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)村義務(wù)教育階段公辦學(xué)校共計(jì)325所，其中小學(xué)228所、九年一貫制學(xué)校2所、初中30所、教學(xué)點(diǎn)65所。現(xiàn)有鄉(xiāng)村教職工4842人。截止12月31日發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼，共計(jì)投入資金1729。65萬(wàn)元。

二、管理辦法

（1）按文件要求，嚴(yán)格發(fā)放范圍，農(nóng)村義務(wù)教育階段公辦學(xué)校在編在崗任課教師享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼，離崗或退休后次月起不再享受。做到人員隨時(shí)流動(dòng)，補(bǔ)助隨時(shí)增減。

（2）分檔發(fā)放。按學(xué)校所在地和情況發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）200元、村300元、教學(xué)點(diǎn)500元。

（3）建立公示制度，做到公正、公開、透明，實(shí)事求是，杜絕弄虛作假。

（4）發(fā)放流程：每月各鄉(xiāng)村學(xué)校填寫鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼表并公示，公示無(wú)異議上報(bào)所在教育黨總支匯總后上報(bào)市教體局，經(jīng)教體局匯總所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)擬資金文報(bào)市政府批示，再報(bào)財(cái)政撥款發(fā)放。

三、工作成效

__市位于__市西部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在山區(qū)較多，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的實(shí)施，切實(shí)提高、改善了鄉(xiāng)村教師的生活待遇。鄉(xiāng)村教師對(duì)這項(xiàng)政策非常擁護(hù)和滿意，教書育人的工作積極性明顯提高，增強(qiáng)了留任鄉(xiāng)村教學(xué)的意愿。還出現(xiàn)城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的回流現(xiàn)象，城鎮(zhèn)教師愿意到鄉(xiāng)村學(xué)校交流輪崗或調(diào)動(dòng)工作崗位。

篇五：鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放總結(jié)

我區(qū)為深入貫徹黨的__大精神，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進(jìn)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，根據(jù)上級(jí)文件精神，我區(qū)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助20__年均已發(fā)放到位，工作匯報(bào)如下：

一、制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍

我區(qū)按照上級(jí)文件精神，根據(jù)我區(qū)具體情況，制定了我區(qū)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助方案，并將《__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局關(guān)于落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放工作的通知》（__經(jīng)教[2019]75號(hào)）和《__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局關(guān)于鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助分配方案的通知》（__經(jīng)教[2017]51號(hào)）印發(fā)給區(qū)內(nèi)各學(xué)校。方案規(guī)定，我區(qū)坐落在村莊的公辦學(xué)校內(nèi)所有在編在崗教師，每人每月補(bǔ)助700元，坐落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公辦學(xué)校內(nèi)所有在編在崗教師，每人每月補(bǔ)助500元。其他學(xué)校在編教師在以上區(qū)域內(nèi)交流支教交流一年及以上的教師，每人每月補(bǔ)助900元。我局督促各學(xué)校嚴(yán)格按照文件內(nèi)的發(fā)放原則及工作要求進(jìn)行發(fā)放。

二、按政策落實(shí)鄉(xiāng)村補(bǔ)貼

我區(qū)于20__年共發(fā)放989。92萬(wàn)元，其中，鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助發(fā)放村委會(huì)所在地小學(xué)共952名教師；鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地學(xué)校共計(jì)299名教師。共發(fā)放鄉(xiāng)村補(bǔ)助教師1251名。

三、工作要求

我區(qū)嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神及鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助方案來(lái)監(jiān)督學(xué)校，按照發(fā)放原則控制發(fā)放人員，并且要求學(xué)校必須達(dá)到公示期。

我區(qū)按照上級(jí)文件精神實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃后，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)村教師皆對(duì)工作更加充滿熱情，工作情緒更加高漲，更多的教師愿意投身到偏遠(yuǎn)艱苦的鄉(xiāng)村學(xué)校任教，并且更多的鄉(xiāng)村教師表示要扎根農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村教育。

本著加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村教育發(fā)展，2021年我區(qū)將繼續(xù)按照上級(jí)文件精神及我區(qū)分配方案，堅(jiān)持公平公正的原則，定期公示享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助人員名單，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督和相關(guān)部門審計(jì)檢查。

篇六：鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放總結(jié)

__縣教育局嚴(yán)格落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于落實(shí)中央1號(hào)文件要求對(duì)在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助的通知》（教財(cái)函〔20__〕106號(hào)）、《__縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)__縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）實(shí)施意見的通知》（__政辦〔2017〕4號(hào)）等文件精神，出臺(tái)了《__縣教育系統(tǒng)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放辦法》（__教字〔20__〕72號(hào)）文件，將鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提升至每月260元至1800元不等，做到農(nóng)村地區(qū)全覆蓋的同時(shí)月人均大幅度提升。

20__年我縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助共計(jì)惠及鄉(xiāng)村教師7000余人，全年共計(jì)發(fā)放補(bǔ)助合計(jì)4000余萬(wàn)元，惠及鄉(xiāng)村學(xué)校342所，鄉(xiāng)村教師留任率達(dá)到99%以上，月人均補(bǔ)助達(dá)474元。

縣委縣政府對(duì)教育高度重視，希望通過(guò)一系列好的政策留得住人才，提升教育教學(xué)質(zhì)量。特別是均衡發(fā)展以來(lái)，縣委縣政府對(duì)教育的高度重視和充分支持，使我縣的校園面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，學(xué)校成為了當(dāng)?shù)刈蠲赖木包c(diǎn)。在硬件提升的同時(shí)，縣教育局及時(shí)出臺(tái)新的鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助發(fā)放辦法，根據(jù)學(xué)校的邊遠(yuǎn)程度適度實(shí)行差別化的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向村小和教學(xué)點(diǎn)傾斜，注重實(shí)效，使鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助的政策效益最大化。通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)村教育的政策傾斜，做到廣大鄉(xiāng)村地區(qū)能夠吸引到人才、留得住人才。

同時(shí)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校也相應(yīng)制定了符合自己實(shí)際情況的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放辦法。以中心校校長(zhǎng)為工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行在崗享受，離崗取消的基本原則，在崗幾個(gè)月即享受幾個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)。支持中心校教師到偏遠(yuǎn)村小支教并享受更高的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)優(yōu)秀教職工到基層學(xué)校工作的積極性。

2022年，縣教育局將在政策允許的范圍內(nèi)，根據(jù)上級(jí)資金支持，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村教師的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，將越是偏遠(yuǎn)、待遇越高的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮，使得鄉(xiāng)村地區(qū)的每個(gè)孩子也能享受到優(yōu)質(zhì)的教育。

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