自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇二

1、不適應(yīng)倒班工作：主要集中在應(yīng)屆學(xué)生和無工作經(jīng)驗(yàn)者；因之前無倒班工作經(jīng)驗(yàn)和夜班工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于三班兩倒上12小時(shí)休24小時(shí)工作制表現(xiàn)出不適應(yīng)，尤其對(duì)夜班工作反應(yīng)強(qiáng)烈，試用期是離職較多的不穩(wěn)定期，倒班工作尤其是夜班工作是員工離職的主要因素； 2、身體原因：多集中在已從事倒班工作3-6年，年齡在28-32之間的老員工身上，由于常年倒班工作，身體超負(fù)荷，生物鐘紊亂，婚后投入家庭、孩子方面的精力較多，需要正常的作息時(shí)間以滿足各方面的需要，導(dǎo)致離職；

3、失地動(dòng)遷：自20xx年起，新區(qū)投入大規(guī)模建設(shè)，周邊農(nóng)戶陸續(xù)被政府征地動(dòng)遷，失地農(nóng)民除獲得大額補(bǔ)償款外，動(dòng)遷后的住址也遠(yuǎn)離公司，公司內(nèi)涉及動(dòng)遷的員工或因得到大額補(bǔ)償款心態(tài)發(fā)生較大變化選擇自營(yíng)后申請(qǐng)離職，或因搬遷后上下班距離較遠(yuǎn)申請(qǐng)離職。因動(dòng)遷引發(fā)的離職陸續(xù)還會(huì)增加；

4、停產(chǎn)待工：20xx年2-6月公司一度因無訂單導(dǎo)致開工不足，此期間一線員工平均工作天數(shù)不足往常的一半，工資收入明顯降低，在連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)此類狀況的情況下，導(dǎo)致部分員工的離職；

5、個(gè)人原因：本地員工主要是因?yàn)樵谡疹櫯渑?、子女、父母的同時(shí)，影響其正常工作；外地員工因常年在外地打工，與家人相處時(shí)間較少，從而導(dǎo)致員工離職；

6、基層管理問題：基層管理不當(dāng)主要有下幾方面原因，第一、基層管理者本身的素養(yǎng)及知識(shí)結(jié)構(gòu)；由于我們招工的條件的限制，車間多數(shù)員工都是高中同等學(xué)歷，加上之前沒有過管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，在通過競(jìng)聘走上基層管理崗位的時(shí)候除了在技術(shù)方面可以指導(dǎo)員工外，管理方面更多的是在按照上級(jí)指示工作，在需要發(fā)揮管理能力與員工進(jìn)行溝通或解決一些突發(fā)問題的時(shí)候顯現(xiàn)出缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致了一些本來可以在萌芽狀態(tài)解決的事情不斷升華；第二，自身定位及管理方法和技巧，一些組長(zhǎng)和工段長(zhǎng)拿捏不準(zhǔn)自身崗位定位，對(duì)日常學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏靈活轉(zhuǎn)變不能活學(xué)活用，導(dǎo)致一些員工對(duì)他們失去信心，促使離職； 7、其它原因：無固定休息、周邊就業(yè)機(jī)會(huì)增加等因素也會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生離職想法；

1、對(duì)無工作經(jīng)驗(yàn)的新工和校內(nèi)招收的學(xué)生進(jìn)行“職業(yè)化訓(xùn)練”培訓(xùn)，在上崗之前進(jìn)行軍訓(xùn)，并在試用期內(nèi)安排一對(duì)一的師傅進(jìn)行傳幫帶，幫助他們逐步進(jìn)入工作角色；

2、針對(duì)基層管理問題，一方面明確班組長(zhǎng)的角色定位，定期進(jìn)行班組長(zhǎng)職業(yè)化訓(xùn)練，組織班組長(zhǎng)間的交流討論，針對(duì)問題開展提升管理技巧的培訓(xùn)；另一方面，鼓勵(lì)基層管理者在職學(xué)習(xí)，出臺(tái)“員工在職進(jìn)修管理辦法”針對(duì)在職期間取得國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷的本科以上員工公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；第三方面，引進(jìn)管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，從車間主任助理崗位起步，定向培養(yǎng)，逐漸打造一支專業(yè)知識(shí)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)相融會(huì)的基層管理團(tuán)隊(duì)；

3、針對(duì)失地農(nóng)民工離職，公司與新區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心合作，針對(duì)在職失地農(nóng)民及再就業(yè)失地農(nóng)民進(jìn)行思想引導(dǎo)及就業(yè)培訓(xùn)，使其充分認(rèn)識(shí)到只有擁有一份穩(wěn)定的工作才能支撐一份美好的生活，合理支配失地補(bǔ)償金，糾正職業(yè)心態(tài)，減少離職；

4、實(shí)行“員工出勤補(bǔ)償計(jì)劃”，針對(duì)因公司原因?qū)е碌膯T工開工不足，出勤率低，給予相應(yīng)比例的補(bǔ)貼，確保員工日常收入的相對(duì)穩(wěn)定，保證員工生活的正常開支，減少因開工不足導(dǎo)致的員工離職；

5、加強(qiáng)員工離職管理。定期進(jìn)行離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。監(jiān)控公司人員流失情況。規(guī)范離職面談。對(duì)主動(dòng)離職或公司辭退的員工，應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級(jí)和人力資源工作人員與離職人員進(jìn)行充分的溝通，以起到了解離職真實(shí)原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。

員工離職除上述分析說明中已知的顯性問題外，還有諸如人際溝通，環(huán)境因素及員工心態(tài)、家庭影響等隱性因素，控制企業(yè)員工的合理流動(dòng)還需要結(jié)合公司文化、員工結(jié)構(gòu)、年齡層次等方面采取具有針對(duì)性的措施，全員參與，共同為企業(yè)員工離職控制在合理范圍內(nèi)而努力。

自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇三

關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告

各部門：

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知

行政部 *年*月*

自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇四

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式提出辭職。

我叫××，今年38歲，1994年進(jìn)入xxx公安處工作，先后在都勻所、水柏所、乘警隊(duì)供職，現(xiàn)又在獨(dú)山鐵路派出所工作。在公安處近14年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助;工作上，我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富。

至于辭職的理由，完全是出于個(gè)人原因，其實(shí)對(duì)于這個(gè)問題，近年來我一直都在思考，在認(rèn)真的思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號(hào)最終讓我明白了我該如何去做，并且讓我確定了這個(gè)念頭。盡管這種思考，讓我一直感到有一絲苦澀。

xxxx公安局有個(gè)叫梁善創(chuàng)的民警，于20xx年4月2日向其所在單位遞交了長(zhǎng)達(dá)6000字的《辭職申請(qǐng)書》，后來又將《辭職申請(qǐng)書》貼到了他的博客上，不到兩個(gè)月，點(diǎn)擊率竟達(dá)到萬次以上及大量的回帖。當(dāng)然我既沒有這個(gè)文采也沒有這個(gè)心情去復(fù)制他的行動(dòng)。我只是認(rèn)為，他的申請(qǐng)書已經(jīng)得到了xxxx民警當(dāng)然也包括我的認(rèn)同。到今天，我想我已經(jīng)完全想清楚了――或許自己并不適合這項(xiàng)工作。

我很慚愧，我只是一個(gè)平平凡凡的人，我和許多普普通通人一樣，想過的是既有工作，又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上班，又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時(shí)間又有娛樂時(shí)間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長(zhǎng)輩的那種百姓生活...因此，我認(rèn)為我已經(jīng)不能與當(dāng)前的公安工作要求舉頭并進(jìn)了。也許責(zé)任在我，是我沒有生就堅(jiān)韌如鋼的神經(jīng)系統(tǒng)吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的。也許人真的要用一生的奮斗來學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個(gè)決定讓我深感痛苦，長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)單位對(duì)我都是一種解脫吧。

在這里，我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經(jīng)對(duì)我指引關(guān)照的領(lǐng)導(dǎo)。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭＞鸵x開這個(gè)集體，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。本人將不勝感激。

最后，祝愿同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦邪l(fā)揮優(yōu)勢(shì)，再創(chuàng)佳績(jī)。也祝公安處各項(xiàng)工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。

此致

敬禮

報(bào)告人：

自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來到xx也快有兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，也有過難題和心理失衡。公司里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我找到有了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。感謝公司提供給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)能與出色的員工一起工作，并向他們學(xué)習(xí)。

在這近兩年的工作中，我學(xué)習(xí)到了不少東西。然而常年的出差奔波，以及工作和理想的沖突讓我開始了認(rèn)真的思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許我早已丟掉了自己的理想。

我發(fā)現(xiàn)我對(duì)自己未來的定位還很不明確，這讓我覺得雖然自己這近兩年在工作上進(jìn)步很多，越來越得心應(yīng)手，但卻越來越偏離了自己想走的路;再加上每年250天左右的出差強(qiáng)度，都讓我覺得自己的生活也離我想要的那種正常生活越來越遠(yuǎn)。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)讓我萌發(fā)了辭職的念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我以后的選擇。因此，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能在20xx年xx月xx日正式離職。對(duì)于由此為部門造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

離開xxxx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善，這讓我很難下定決心和領(lǐng)導(dǎo)說要離開。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)原諒我的離開。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)，尤其是xx這一年多來對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此我衷心地道聲“謝謝”!祝愿xxxx自蒸蒸日上!祝愿xxxx事業(yè)部更上一層樓!

此致

敬禮

自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇六

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入xxx派出所工作之后，承蒙領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧和指導(dǎo)，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作以外的為人處事等做人的道理，對(duì)此我深表感激。

20xx年我畢業(yè)于xxx學(xué)院物理系計(jì)算機(jī)專業(yè)后，20xx年外出務(wù)工回來，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們看中我的不才，分別被xxx派出所、xxx派出所聘請(qǐng)為臨時(shí)協(xié)勤;后又有領(lǐng)導(dǎo)你的抬舉與錯(cuò)愛我才有幸進(jìn)入xxx派出所交協(xié)這個(gè)崗位，在這個(gè)行業(yè)里一呆就是4年了，在此期間，雖然也學(xué)到了不少的知識(shí)，各種業(yè)務(wù)知識(shí)也略有所知，可是工作始終沒有做好，而且再也找不到當(dāng)初工作的.那份激情。

在xxx派出所工作期間尚未完成的任務(wù)：

一、派基信息維護(hù)方面：

1、人口基本信息。目前，服務(wù)處所空缺數(shù)915人，特長(zhǎng)空缺830人，空缺比例占人口總數(shù)的3.29%。人口照片空缺2157人，空缺比例占總數(shù)的8.54%。

2、工作對(duì)…4人，其中列…兩人，工作…信息已全部修改完成。

3、暫住人口。目前我所暫住人口錄入共14人，信息已全部修改完成。

4、單位場(chǎng)所32個(gè)信息已修改完成。

5、房屋租賃4家也全部修改完成。派基此項(xiàng)工作，目前在全局排名應(yīng)該在前6名左右，倘若平均每天修改10人，三個(gè)月后并已全部修改完成。

二、常住待定人口方面：

我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分別已分村制作表格并存入微機(jī)保存，后又增加一些待定人員，稍加修改并可完成。

三、報(bào)表方面：

我所月報(bào)表已進(jìn)行每月上報(bào)并已存入戶籍室微機(jī)，尚未打印及歸檔。

雖然在這個(gè)行業(yè)工作有幾年了，但我并不是一個(gè)很聰明的人，甚至有些笨，不太善于調(diào)節(jié)安排自己的時(shí)間，總是很難把自己的事情處理的倫理清晰、條理分明、一心難以二用，警察辭職報(bào)告范文顧此失彼;所有這些都是我自身經(jīng)驗(yàn)與能力不足，這讓我在工作間總覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，總覺得自己為什么要工作?工作是為了什么?為人民，為家人，為自己;也許大家都知道最直接的答案就是為了能活下去吧。

剛才開始我原以為：我能有時(shí)間孝順父母。父母現(xiàn)在都在農(nóng)村，偶爾也有時(shí)間回家看看家里，幫幫家里的忙，作為兒子來說，孝順父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花錢的時(shí)候，我能有錢給。那就是在父母思念兒子的時(shí)候，能回到家看一看，能與父母聊一聊，能與家人聚一聚。年紀(jì)也不小了，看看身邊的朋友都已有自己的事業(yè)，而我卻什么都沒有。有時(shí)父母生病了都不敢跟自己說，甚至都不敢去住院，父親終究要老的，我一個(gè)月600元的工資在這里是否能撐起一個(gè)家?

因此我決定于xx年xx月xx日辭掉這份工作，或外出?或轉(zhuǎn)行?或何去何從我也不知道?終有太多的無奈。

在這期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響單位的工作進(jìn)度，我知道這個(gè)過程會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我相信會(huì)有更好的同事來代替，并做出更好的成績(jī)。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)您及同事們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。警察辭職報(bào)告在單位的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)您屬下的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。在這里呆有兩年了，真的好舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、照顧、及尊尊教誨，舍不得同事們對(duì)我的關(guān)懷與幫助;但由于我自己原因無法勝任當(dāng)前的工作而特提交辭呈，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，祝領(lǐng)導(dǎo)您和所有同事們身體健康、工作順利!

再次對(duì)于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

報(bào)告人：

自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇七

人力資源中心：

茲有我部門員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示，于年月日擅自離崗，請(qǐng)人力資源中心按自動(dòng)離職處理，該員工信息如下：

1.未履行審批程序，擅自離崗達(dá)3天以上（含3天），或離職手續(xù)沒有辦理完畢而離開公司，按自動(dòng)離職。各部門負(fù)責(zé)人必須明確責(zé)任，對(duì)擅自出走、離崗且達(dá)到3天以上者，部門負(fù)責(zé)人須于兩天內(nèi)報(bào)人力資源中心，對(duì)于發(fā)現(xiàn)員工擅自出走、離崗不報(bào)者，一經(jīng)查明，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度對(duì)部門負(fù)責(zé)人及考勤員進(jìn)行處罰。

2.若有自動(dòng)離職員工務(wù)必第一時(shí)間內(nèi)電話通知員工關(guān)系室，并將此報(bào)告函報(bào)人力資源中心員工關(guān)系室備案。

自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠(chéng)辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入xxx之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在xx行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在xxx的工作，我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得xxx目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響xxx的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在xxx和xx組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從xxx離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給xxx帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在xxx的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在xxx的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝xxx領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給xxx帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望xxx能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年x月x日

自動(dòng)離職報(bào)告書 自動(dòng)離職的報(bào)告書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先想對(duì)您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入公司工作是我莫大的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財(cái)會(huì)專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對(duì)公司對(duì)您以及對(duì)我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持。

對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因?yàn)樽约弘x職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷地提

升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：×××

××××年××月××日