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三峽能源: 中國三峽新能源（集團）股份有限公司獨立董事關于第二屆董事會第五次會議相關事項的獨立意見

時間：2022-11-20 15:57:19    來源：證券之星    

 中國三峽新能源（集團）股份有限公司

  獨立董事關于第二屆董事會第五次

    會議相關事項的獨立意見


(相關資料圖)

  根據《上市公司獨立董事規(guī)則》《上海證券交易所股票

上市規(guī)則》《中國三峽新能源（集團）股份有限公司章程》

（以下簡稱《公司章程》）及《中國三峽新能源（集團）股

份有限公司獨立董事工作細則》的有關規(guī)定，我們作為中國

三峽新能源（集團）股份有限公司（以下簡稱公司）的獨立

董事，以認真、負責的態(tài)度，就第二屆董事會第五次會議相

關事項發(fā)表獨立意見如下：

  一、關于修訂公司《經理層成員薪酬管理辦法》的獨立

意見

  本次修訂《經理層成員薪酬管理辦法》，有利于落實董

事會對經理層成員薪酬分配權，建立與經理層成員選任方式

相匹配、分類管理相適應的差異化薪酬分配體系，實現經理

層成員薪酬水平與經營責任、經營風險相適應，與經營業(yè)績

相掛鉤，充分調動經理層成員工作積極性。我們認為，《經

理層成員薪酬管理辦法》嚴格按照有關法律、行政法規(guī)、規(guī)

范性文件及《公司章程》等要求修訂，不存在損害公司及股

東、特別是中小股東利益的情形。公司董事會在審議該議案

時，關聯董事已回避表決。會議審議及表決程序符合有關法

律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，我們同意修訂公司《經理層

成員薪酬管理辦法》。

  二、關于公司經理層成員 2022 年度薪酬發(fā)放標準的獨

立意見

  根據《經理層成員薪酬管理辦法》有關規(guī)定，綜合考慮

公司經營狀況、同行業(yè)薪酬水平及公司經理層成員的崗位價

值、崗位責任、管理難度等實際情況，公司擬定了經理層成

員 2022 年度薪酬發(fā)放標準。我們認為公司經理層成員 2022

年度薪酬發(fā)放標準符合公司相關規(guī)定，不存在損害公司及股

東、特別是中小股東利益的情形。公司董事會在審議該議案

時，關聯董事已回避表決。會議審議及表決程序符合有關法

律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，我們同意本次擬定的公司經

理層成員 2022 年度薪酬發(fā)放標準。

      中國三峽新能源（集團）股份有限公司獨立董事

                王永海、杜至剛、胡裔光

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標簽： 獨立董事 股份有限公司

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