大學生就業(yè)在全國兩會備受關注。中國青年報社社會調查中心進行的“2021全國兩會青年期待”調查中，就業(yè)以58.0%的獲選率，成為受訪青年最期待的兩會議題。

具體說來，在就業(yè)方面，青年最希望代表委員討論什么問題?“2021全國兩會青年期待”調查顯示，63.9%的受訪者期待的是完善薪酬收入制度，54.0%的受訪者關注保障勞動者權益。

48.8%受訪者稱存在勞動者權益保障不到位現(xiàn)象

王婉兒(化名)研究生畢業(yè)后，在某房產企業(yè)從事人力資源工作已有兩年時間。她感覺加班是困擾年輕人的一大問題，“很多企業(yè)加班已常態(tài)化，有的雖然有加班費，但需要員工申請，有的可以調休，但涉及當月申請和審批等問題，操作起來很麻煩”。

調查中，48.8%的受訪者指出存在勞動者權益保障不到位的問題。

2020屆碩士畢業(yè)生小星(化名)目前仍在求職中，她感覺性別在求職過程中是一道坎兒，一些面試官甚至會針對性別給出模棱兩可的說法，“比如公司的崗位不適合女性，地理位置比較偏僻等，以此來拒絕女性應聘者”。

調查中，就業(yè)招聘信息不透明(42.4%)、就業(yè)渠道有限(41.8%)和性別學歷等就業(yè)歧視(41.0%)，是讓受訪者比較犯難的問題。

數(shù)據(jù)顯示，在就業(yè)領域讓受訪者犯難的問題還有：存在招聘陷阱(38.9%),缺乏貼近青年需求的人才引進政策(30.1%)和缺少就業(yè)公共服務(27.7%)等。

有30.7%的受訪者表示，應屆畢業(yè)生疊加海歸潮，擔心“僧多粥少”。

63.9%受訪者希望完善薪酬收入制度

青年在就業(yè)領域希望獲得哪些支持?獲選率最高的是完善薪酬收入制度(63.9%)，然后是保障勞動者權益(54.0%)和提供更多就業(yè)崗位(53.0%)。

小星感覺目前求職平臺很多，就業(yè)信息也很龐雜，“每天都要花大量時間，一個個平臺瀏覽招聘信息。這其中可能存在一些不規(guī)范的公司，對于在校學生而言甄別起來比較困難，容易上當受騙”。她期待可以有更加權威的招聘平臺，降低求職成本，同時對企業(yè)進行約束和規(guī)范，降低求職風險。

受訪者期待的就業(yè)支持還有：加強互聯(lián)網求職平臺監(jiān)管(32.9%)、工作崗位向基層下沉(32.4%)、提供職業(yè)技能培養(yǎng)(30.2%)和優(yōu)化線上求職流程(28.8%)等。

調查中，31.4%的受訪者建議“三險一金”等便利對接靈活就業(yè)者，28.9%的受訪者期待實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃。

本次調查由中青報社調中心通過中青報全媒體平臺、問卷網進行，合計回收樣本1723個。受訪者平均年齡29歲。(記者 孫山 見習記者 王志偉)

標簽： 完善薪酬收入制度