2月7日，中關(guān)村科學(xué)城建筑群。“三城一區(qū)”指中關(guān)村科學(xué)城、懷柔科學(xué)城、未來科學(xué)城和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是北京科技創(chuàng)新中心的主戰(zhàn)場(chǎng)。圖/視覺中國

昨日，北京發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，這是北京市優(yōu)化首都營商環(huán)境，服務(wù)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展又一舉措。

措施對(duì)海內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、培養(yǎng)、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行突破和創(chuàng)新。其中明確，符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可獲得最高1000萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，“三城一區(qū)”引進(jìn)人才，打破原則上不超過45歲的條件，可放寬至50周歲。

海外人才

“特聘專家”可獲100萬獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于海外人才，北京市推出“特聘崗位”，并將特聘崗位引入海外人才的范圍擴(kuò)展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。這些單位可以按需設(shè)置特聘崗位，聘請(qǐng)具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才。

政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不占單位編制，可采用年薪制、項(xiàng)目工資、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式。聘用后在崗發(fā)揮作用突出的，可優(yōu)先入選“海聚工程”，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬-100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

在對(duì)海外人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持上，北京市將引智項(xiàng)目申請(qǐng)單位范圍從原來的市屬單位，擴(kuò)大到北京市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體，同時(shí)進(jìn)一步提升引智項(xiàng)目支持，給予常規(guī)引智項(xiàng)目1年、最高50萬元的資金支持，給予重點(diǎn)引智項(xiàng)目連續(xù)3年、每年不少于50萬元的資金支持。

同時(shí)，支持科技和文化類創(chuàng)新企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科研類社團(tuán)組織和科研服務(wù)機(jī)構(gòu)等主體引進(jìn)使用優(yōu)秀杰出海外人才，聘用“千人計(jì)劃”外國專家的，最高可給予其工資薪金80%的資助;聘用“海聚工程”外國專家的，最高可給予其工資薪金50%的資助。

國內(nèi)人才

設(shè)“綠色通道” 最快5天辦完引進(jìn)手續(xù)

對(duì)于國內(nèi)人才的引進(jìn)，北京將突破原有以學(xué)歷學(xué)位或職稱評(píng)價(jià)的“一尺量”模式，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)和急需緊缺人才的業(yè)績(jī)、能力和貢獻(xiàn)。

北京將開通“綠色通道”，為“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計(jì)劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。

同時(shí)推出“以才薦才”政策，無論是在京承擔(dān)國家和北京市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，還是近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或核心合伙人，都可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦辦理人才引進(jìn)，不受學(xué)歷、學(xué)位和職稱、從事崗位等條件限制。

在人才評(píng)價(jià)上，北京將注重成果評(píng)價(jià)，“中國專利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的主要完成人，其專利取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

為更好地為人才松綁放行，人才引進(jìn)年齡要求原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”(指中關(guān)村科學(xué)城、懷柔科學(xué)城、未來科學(xué)城和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))引進(jìn)可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

符合條件可獲最高1000萬一次性獎(jiǎng)勵(lì)

北京加大對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，近3年累計(jì)獲得7000萬元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);近3年累計(jì)獲得1.5億元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高1000萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在北京市孵化的高成長(zhǎng)性企業(yè)、“獨(dú)角獸”企業(yè)(一般指10億美元以上估值，并且創(chuàng)辦時(shí)間較短的公司)，是獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)對(duì)象。

在人才個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)方面，北京建立與個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相銜接的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的可給予每年最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。另外，設(shè)立建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)勵(lì)資金，鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提意見建議，被采納應(yīng)用或形成制度性成果的可根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予10萬元至100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，北京還將實(shí)現(xiàn)多元化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，改變職稱逐級(jí)晉升模式，在全市推廣職稱評(píng)審直通車制度，優(yōu)秀人才可直接申報(bào)工程技術(shù)或科學(xué)研究系列正高級(jí)職稱。在北京農(nóng)林科學(xué)院、科學(xué)技術(shù)研究院等市屬科研院所、生命科學(xué)研究所等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)下放職稱評(píng)審權(quán)，由創(chuàng)新主體自主評(píng)價(jià)使用人才。打破國籍、戶籍、體制等制約，建立健全各類人才職稱申報(bào)渠道。結(jié)合北京市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，增設(shè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、科學(xué)傳播、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等新業(yè)態(tài)的職稱專業(yè)。

■ 服務(wù)

為留京人才提供公租房共有產(chǎn)權(quán)房

北京同步出臺(tái)了多項(xiàng)措施，解決海內(nèi)外人才留京工作的后顧之憂。

暢通人才就醫(yī)“綠色通道”

對(duì)于具重大原始創(chuàng)新能力的海外科學(xué)家、具重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才等杰出人才，在人才簽證(R字簽證)、在華工作許可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才簽證最快6個(gè)工作日免費(fèi)辦理完成，最長(zhǎng)期限5年的工作許可最快5個(gè)工作日辦理完成，在華永久居留證最快50個(gè)工作日辦理完成。

另外，以北京為試點(diǎn)探索建立優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和民辦非企業(yè)單位法定代表人制度，同時(shí)支持優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任北京市重大科研項(xiàng)目主持人或首席科學(xué)家。

此外，北京還將暢通優(yōu)秀杰出人才就醫(yī)“綠色通道”，為引進(jìn)的優(yōu)秀杰出人才提供一定比例的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持。

優(yōu)秀人才可享“市民待遇”

依托北京市工作居住證制度，北京此次明確，支持各類創(chuàng)新主體引進(jìn)技術(shù)研發(fā)骨干、文化創(chuàng)意人才、法律服務(wù)顧問、投融資專家、管理咨詢師、項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀海內(nèi)外人才，符合條件的可申請(qǐng)辦理《北京市工作居住證》。

保障方面，北京優(yōu)化人才住房政策支持措施，租購并舉，以人才公租房(人才公寓)和共有產(chǎn)權(quán)住房解決人才住房需求。在“三城一區(qū)”、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等區(qū)域配置優(yōu)質(zhì)學(xué)校，多措并舉加強(qiáng)在京海內(nèi)外人才子女入學(xué)服務(wù)。

此外，引進(jìn)人才可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶，引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。北京市緊缺急需的自由職業(yè)者，可按規(guī)定享受人才引進(jìn)政策。（記者 吳為）

標(biāo)簽： 三城 一區(qū) 人才引進(jìn)