“300元包過線上筆試”“可共享屏幕”……眼下正逢秋季招聘旺季，不少企事業(yè)單位出于疫情防控需要，將線下筆試挪到了線上。然而，監(jiān)考人員的不在場卻讓一些考生動起了歪心思，一些機構(gòu)嗅到這一“商機”，把線上助考當(dāng)成了一門生意，一時間“筆試包過”“助考”的宣傳在各個平臺上冒了出來。

從媒體報道情況看，線上助考覆蓋對象廣泛、方式多種多樣，儼然發(fā)展成為一個黑色產(chǎn)業(yè)鏈。一則商家發(fā)布的助考廣告顯示，助考機構(gòu)對銀行、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等多家招聘單位的考生均可提供助考服務(wù)。助考方式除了考前透題、考中助考等形式，還能遠程共享屏幕幫助作答，考生只需保證自己出現(xiàn)在攝像頭中即可。盡管大多數(shù)企事業(yè)單位都強調(diào)杜絕作弊行為，事先明確告知紀(jì)律要求，如“考試全程不要用網(wǎng)絡(luò)社交軟件及手機交流信息”“限制切屏次數(shù)”等，并且使用“監(jiān)控后臺軟件運行”“雙機位監(jiān)考”等技術(shù)手段防止作弊，但助考機構(gòu)卻表示后臺監(jiān)控的權(quán)限可以破解，甚至可以提供躲避雙機位監(jiān)控的辦法。

所謂的“線上助考”不過是一種美化，說白了就是替考作弊。無論是考生使用付費助考服務(wù)，還是商家組織助考，其實都擾亂了正常的招聘秩序，破壞了公平競爭的環(huán)境，損害就業(yè)招聘的公正性、嚴(yán)肅性。長此以往，勢必動搖人們對于考試公平公正的信念，產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”效應(yīng)，危害社會誠信。

對于考生而言，用付費助考打開應(yīng)聘求職的大門不是什么捷徑，反而埋下人生路上的暗雷。即便僥幸通過作弊手段進入面試乃至成功入職，也不能就此將作弊行為翻篇。根據(jù)《勞動合同法》，員工通過作弊的行為入職，員工和企業(yè)簽訂的勞動合同無效。一旦作弊行為敗露，企業(yè)可以給作弊或者組織作弊者一定懲罰，而且作弊行為被記入誠信檔案則可能陷入“一次失信、處處受限”的境地。此外，使用付費助考帶來的潛在風(fēng)險遠不止于此，還可能觸犯法律。在事業(yè)單位招聘考試中作弊、組織作弊屬于違法，甚至可能構(gòu)成犯罪。

線上助考不是幫而是害，不能任由黑色產(chǎn)業(yè)鏈大肆橫行。從考生的角度講，誠信應(yīng)考是一種人生態(tài)度，既是對自己負責(zé)，也是捍衛(wèi)就業(yè)招聘的公平公正，應(yīng)當(dāng)自覺抵制作弊行為。網(wǎng)絡(luò)社交平臺也要擔(dān)負起社會責(zé)任，加強監(jiān)管力度，不能對助考信息“睜一只眼、閉一只眼”，縱容助考信息泛濫只會損害自身信譽。此外，相關(guān)部門也要聯(lián)合起來，清理整頓助考機構(gòu)、嚴(yán)厲打擊作弊行為，斬斷線上助考黑色產(chǎn)業(yè)鏈。(李鵑)

標(biāo)簽： 可共享屏幕 社會誠信 線上助考 筆試包過