如果有人讓你兼職當公司法定代表人，承諾公司為你繳納社保、無須上班、沒有風險，你信嗎?大學生盧某信了，當時的她萬萬沒想到自己有一天會成為“背鍋俠”。

盧某是寧波某高校的在校學生，2018年，經朋友介紹到某家政公司做兼職。家政公司當時的法定代表人余某告訴盧某，她的兼職就是當公司法定代表人，不需要坐班，作為報酬，公司為她繳納社保。余某還強調這份兼職沒有風險。盧某聽了很心動，隨后成為了這家公司的法定代表人，并持有該公司100%股份，但盧某從未參與過公司經營。

今年疫情期間，余某告知盧某公司經營不善，讓她將公司注銷。4月，盧某前往市場監(jiān)督部門注銷了該公司。兩個月后，盧某收到一張法院傳票，得知自己成了被告，起訴她的是月嫂馬某。

原來，2019年3月，馬某與家政公司簽訂了《月嫂服務合作協議》，約定馬某以住家方式為公司推薦的客戶提供母嬰護理服務，服務期限為2個月，報酬為每月15000元。馬某為客戶提供了母嬰護理服務，但家政公司僅向其支付了10000元報酬。因家政公司已被注銷，馬某認為盧某作為公司股東應當承擔相應的責任。

寧波海曙法院經審理認為，月嫂馬某要求家政公司支付報酬20000元的訴請，于法有據，予以支持。雖然家政公司于2020年4月未經依法清算即注銷登記，但盧某在注銷時簽署了《簡易注銷全體投資人承諾書》，承諾公司申請注銷登記前未發(fā)生債權債務，并愿意承擔相應的法律后果和責任。因此，盧某作為家政公司的投資人，應承擔家政公司對月嫂馬某所負的債務。最終判決盧某向馬某支付2萬元勞動報酬。

家政公司為何要招聘大學生盧某擔任法定代表人呢?記者咨詢了海曙區(qū)法院相關人士，據介紹，雖然這個原因的調查并不在該案的審理范圍，但從大的背景上來說，當前為支持大學生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面，有的企業(yè)就動起歪腦筋想鉆優(yōu)惠政策的空子，于是出現了盧某這樣的“背鍋俠”。司法實踐中，還有一些剛畢業(yè)的大學生剛進公司就被領導安排擔當公司的法定代表人，最后公司欠債、老板卷款跑路，掛名法定代表人便成了“背鍋俠”。后果呢?“背鍋俠”們輕則承擔民事責任;重則進入失信黑名單，被限制出境或高消費;如果公司存在違法違紀的情況，可能還需要承擔刑事責任。

標簽： 兼職當公司法定代表人